Gehaltserhöhung Unternehmen

[J1994]

Wow, ich steige auch bald ebenfalls als Berufseinsteiger bei einem Unternehmen ein, und zwar für über 20k weniger.   Finde ich sehr wild, dass du bei dem Einstiegsgehalt auch noch eine deutliche Erhöhung so früh willst! Was ist denn der Hintergrund, wie sind deine Noten?, Arbeitszeiten?, etc pp... Also mit 2 x VB oder so verstehe ich es natürlich, mit horrenden Arbeitszeiten/-Bedingungen auch, liegt das denn vor? Das interessiert mich jetzt wirklich... oder habe ich mich krass unter Wert verkauft oder du dich über Wert?   Ich kann halt keine VBs vorweisen (aber auch keine wirklich "schlechten" Examina), und durch die fehlende Berufserfahrung und nicht so geile Arbeitsmarktlage, dachte ich, viel höher greifen ist erstmal unrealistisch... Dein (schon jetziges) Gehalt hätte ich mir jedenfalls für mich persönlich nicht mal innerhalb der nächsten zehn Jahre erhofft, bzw. höchstens durch (ggf. mehrere) Arbeitgeberwechsel dann mit Berufserfahrung

Hey, ich hoffe, dass ich dir jetzt mit meinem Text nicht zu nahe trete :) Aber nach meiner Recherche war es nicht unüblich ca 60 - 70 k zum Einstieg zu bekommen. 

Mir war es auch persönlich wichtig nicht "zu wenig" zu bekommen und hätte dann einfach weiter gesucht. Ich weiß, dass viele Unternehmen keine Berufseinsteiger nehmen. Bei denen wurde ich dann auch nicht zum Gespräch eingeladen (vielleicht lag es auch an anderen Faktoren, aber sei es wie es sei). 
Ich habe im Bewerbungsgespräch bei der Gehaltsfrage 65 - 70 k angegeben und ärgere mich etwas darüber, dass ich nervositätsbedingt eine Spanne genannt habe. Natürlich blieb man dann am unteren Ende, hat mir aber direkt mitgeteilt, dass das das Gehalt ist, was man sich vorgestellt hat.

Ich finde persönlich 40 oder 45k zum Einstieg wenig. Das finde ich schon bei kleineren Kanzleien etwas fragwürdig. Wurde dir das angeboten oder hast du das vorgeschlagen? Natürlich kommt es auch auf die Unternehmensgröße an und wie dringend man jemanden sucht und braucht. In welcher Branche ist das Unternehmen denn tätig? Ich würde jetzt nicht das gleiche Gehalt haben wollen, wie jemand der mit einem Bachelorabschluss da loslegt und der x-te Junior Project Manager ist.

Ich habe auch keine VB :) Ich glaube aber, dass das für das Gehalt auch keine große Rolle gespielt hat.

Zu der Frage warum ich eine Erhöhung will: für mich stand und steht noch fest, dass ein Einstiegsgehalt eben nur ein Einstiegsgehalt ist. Wenn ich mich jetzt wegbewerben würde, würde ich nicht für 65k einsteigen. Ich finde gerade wenn man Berufsanfänger ist, lernt man in einem Jahr extrem viel und muss sich auch mehr anstrengen als jemand der das Ganze schon 10 Jahre macht. Ich bin auf einem ganz anderen Niveau als vor einem Jahr. Ob das eine Gehaltserhöhung in der Höhe rechtfertigt, sei mal dahin gestellt. Aber ich finde es auch unsinnig mehrere Jahre für das Gehalt zu arbeiten, was jemand der nach mir beginnt zum Einstieg bekommt.