29.04.2024, 22:22
(29.04.2024, 20:54)Äfes schrieb:(29.04.2024, 15:57)J1994 schrieb: [...]
Es ist meiner Meinung nach klar, dass man als Berufseinsteiger erstmal nur ein Einstiegsgehalt bekommt und dass im Laufe nach oben hin angepasst werden sollte. Ich kann ja nur anführen, dass ich in dem Jahr positives Feedback bekommen habe und mich in allen Bereichen weiterentwickelt habe und meine zugeteilten Bereiche weitesgehend alleine im Griff habe.
Über Tipps würde ich mich freuen :)
BG
Ich glaube aus Arbeitgebersicht ist eher klar, dass ein Einsteiger erstmal mehr bekommt, als seine Arbeit anfangs wert ist und erst mal an den Punkt kommen muss, wo sich der Vorschuss gelohnt hat.
Wünsche dir zwar, dass das klappt wie du es dir virstellst, glaube aber du solltest darauf vorbereitet sein, dass dein Arbeitgeber das ganz anders sieht als du.
Ich verstehe deinen Standpunkt, aber das gilt meiner Meinung nach eher bei dem normalen RA-Beruf und die Frage nach der Umsatzgenerierung.
Das ist im Unternehmen ja anders. Ich habe die Bereiche meines Vorgängers komplett übernommen und bearbeite die Anfragen dieser Fachbereiche allesamt ab. Ich sehe da nicht den "Vorschuss"-Aspekt.
Wie seht ihr denn die steigende Erfahrung? Mit steigender Berufserfahrung sollte man doch auch mehr Gehalt verlangen können oder ist das nicht vorgesehen, nur weil man die Arbeit erledigt, für die man eingestellt wurde?
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