18.04.2024, 09:07
Frage ist auch, warum er gerade mal auf 200k kommt. Bei nem Stundensatz von 200€ pro Stunde wären das gerade mal 1000 billables im Jahr. Da muss schon irgendwas sehr falsch laufen.
Auch der Overhead sollte deutlich geringer sein als in ner GK.
Im übrigen redet keiner von 120k. Aber 80k müssten in FFM(!) drin sein.
Auch der Overhead sollte deutlich geringer sein als in ner GK.
Im übrigen redet keiner von 120k. Aber 80k müssten in FFM(!) drin sein.
Nachrichten in diesem Thema
Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von regresskreisel - 13.04.2024, 17:21
RE: Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von Patenter Gast - 13.04.2024, 19:39
RE: Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von ALTER MANN - 15.04.2024, 09:47
RE: Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von Unkreativ - 16.04.2024, 21:32
RE: Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von Patenter Gast - 16.04.2024, 22:00
RE: Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von Unkreativ - 18.04.2024, 09:07
RE: Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von Patenter Gast - 18.04.2024, 09:26
RE: Erstes Mitarbeitergespräch -wann kann man wieviel % mehr „verlangen“? - von Unkreativ - 18.04.2024, 18:48