Ab wann bewerben?

[Mrs.Recht]

ich spreche nun mal als HRler aus Unternehmenssicht:

da für mich die Noten nur eines von vielen Kriterien bei der Einstellung sind, ist es für mich kein Problem jemanden auch ohne mündliche Prüfung einzuladen. Für mich ist die Persönlichkeit, Strukturiertheit, Motivation, Zielstrebigkeit viel entscheidender. Aber das sehen andere Personaler wahrscheinlich auch wieder anders....

Nur wenn du nun Noten aus der Schriftlichen hast, dann wird es schwierig diese nicht der Bewerbung beizulegen. Das sieht komisch aus. und der AG weiß ja auch, dass du sie bereits haben musst.

Vielen Dank für die Sicht aus deiner Perspektive! Finde ich sehr spannend!