07.03.2024, 00:15
Hallo zusammen,
es wird hier viel über den Berufseinstieg, die Notenvoraussetzungen und das Einstiegsgehalt geschrieben. Auch wird viel über den Exit von Großkanzlei in ein Unternehmen oder eine kleinere Einheit gesprochen.
Wie schaut es denn aus, wenn man nach ein paar Jahren als Associate eine neue Herausforderung sucht und in eine andere Großkanzlei wechseln möchte, ggf. sogar in eine "bessere" Kanzlei?
Hat jemand Erfahrungen dazu? Mir ist klar, dass es stark einzelfallabhängig ist.
Mein Eindruck ist, dass die meisten Stellenausschreibungen sich an Berufsanfänger richten. Man ist dann sicherlich nicht "überqualifiziert" für die Stelle, aber wie gehen Kanzleien mit einer Bewerbung eines erfahreneren Bewerbers um? Wird man dann als Frist Year oder wie wird man dann in der Gehaltsstruktur eingruppiert? Zählen Noten weniger?
Ich freue mich auf eure Erfahrungen.
es wird hier viel über den Berufseinstieg, die Notenvoraussetzungen und das Einstiegsgehalt geschrieben. Auch wird viel über den Exit von Großkanzlei in ein Unternehmen oder eine kleinere Einheit gesprochen.
Wie schaut es denn aus, wenn man nach ein paar Jahren als Associate eine neue Herausforderung sucht und in eine andere Großkanzlei wechseln möchte, ggf. sogar in eine "bessere" Kanzlei?
Hat jemand Erfahrungen dazu? Mir ist klar, dass es stark einzelfallabhängig ist.
Mein Eindruck ist, dass die meisten Stellenausschreibungen sich an Berufsanfänger richten. Man ist dann sicherlich nicht "überqualifiziert" für die Stelle, aber wie gehen Kanzleien mit einer Bewerbung eines erfahreneren Bewerbers um? Wird man dann als Frist Year oder wie wird man dann in der Gehaltsstruktur eingruppiert? Zählen Noten weniger?
Ich freue mich auf eure Erfahrungen.
Nachrichten in diesem Thema
Wechsel von Tier X hoch zu Tier Y - von McGregor - 07.03.2024, 00:15
RE: Wechsel von Tier X hoch zu Tier Y - von Ommmmm - 07.03.2024, 21:46
RE: Wechsel von Tier X hoch zu Tier Y - von Patenter Gast - 09.03.2024, 12:00