29.01.2024, 16:57
Nach den Erfahrungen in meinem Umfeld ist es ein Mix aus "breiter aufgestellt sein" und Nachwuchsarbeit.
Je länger du als Anwalt tätig bist und wenn du dich nicht damit begnügst, unsichtbar im Backoffice zu arbeiten, wirst du selber vielleicht das ein oder andere Mandat generieren ohne Akquise zu machen. Wenn du Akquise machst und Networking betreibst, erst recht. Je erfolgreicher du darin bist, umso mehr kannst du fordern. Zusätzlich hast du irgendwann deine Stammmandanten, die explizit mit dir sprechen wollen und die du im Zweifel natürlich auch überreden kannst, mit dir zu gehen, wenn du die Kanzlei verlässt.
Das andere ist die Größe der Kanzlei. Eine größere Kanzlei mit mehreren Anwälten hat oftmals mehr Außenwirkung als eine Kanzlei mit nur ein oder zwei Anwälten.
Und ganz konkret in meinem Umfeld: einen Partner haben wir in meiner früheren WPG dazugewonnen, weil er aus einer größeren WPG mit seinen Mandaten und mehreren Mitarbeitern zu uns kam. Zwei andere langjährige Kollegen wurden erst zu GF berufen und anschließend zu Partnern gemacht. Hier war absehbar, dass einer unserer Partner die nächsten Jahre in Rente gehen wird und auch die anderen sind inzwischen Mitte-Ende 50. Die Führungsriege bricht also langfristig weg und bevor das soweit ist, sollte man den Nachwuchs aufgebaut haben.
Je länger du als Anwalt tätig bist und wenn du dich nicht damit begnügst, unsichtbar im Backoffice zu arbeiten, wirst du selber vielleicht das ein oder andere Mandat generieren ohne Akquise zu machen. Wenn du Akquise machst und Networking betreibst, erst recht. Je erfolgreicher du darin bist, umso mehr kannst du fordern. Zusätzlich hast du irgendwann deine Stammmandanten, die explizit mit dir sprechen wollen und die du im Zweifel natürlich auch überreden kannst, mit dir zu gehen, wenn du die Kanzlei verlässt.
Das andere ist die Größe der Kanzlei. Eine größere Kanzlei mit mehreren Anwälten hat oftmals mehr Außenwirkung als eine Kanzlei mit nur ein oder zwei Anwälten.
Und ganz konkret in meinem Umfeld: einen Partner haben wir in meiner früheren WPG dazugewonnen, weil er aus einer größeren WPG mit seinen Mandaten und mehreren Mitarbeitern zu uns kam. Zwei andere langjährige Kollegen wurden erst zu GF berufen und anschließend zu Partnern gemacht. Hier war absehbar, dass einer unserer Partner die nächsten Jahre in Rente gehen wird und auch die anderen sind inzwischen Mitte-Ende 50. Die Führungsriege bricht also langfristig weg und bevor das soweit ist, sollte man den Nachwuchs aufgebaut haben.
Nachrichten in diesem Thema
Wie wird man Partner - von anfänger - 28.01.2024, 14:15
RE: Wie wird man Partner - von Drin - 28.01.2024, 14:24
RE: Wie wird man Partner - von NRW_Examen23 - 28.01.2024, 16:32
RE: Wie wird man Partner - von Patenter Gast - 29.01.2024, 10:57
RE: Wie wird man Partner - von Egal - 29.01.2024, 16:57


