07.01.2024, 11:57
Hallo zusammen,
Ich habe Ende des Monats ein Vorstellungsgespräch in einer Boutique, die als Einstiegsgehalt eine Gehaltsspanne hat und von zwei befreundeten Anwälten dort habe ich die Info, dass die Kanzlei auch (noch) mehr drauflegen, wenn sie einen Bewerber unbedingt wollen. Das würde ich natürlich gerne ausnutzen.
Jetzt frage ich mich, ob es klug ist, die Kanzlei mit dem Angebot einer anderen Kanzlei zu konfrontiert, die mir für vergleichbare Arbeitsbedingungen im selben Bereich ca. 20% mehr bietet. Ist das zu aggressiv und sollte ich eher durchblicken lassen, andere Angebote zu haben als es direkt zu sagen? Würde es als indiskret gesehen?
Freue mich auf Eure Einschätzungen!
Ich habe Ende des Monats ein Vorstellungsgespräch in einer Boutique, die als Einstiegsgehalt eine Gehaltsspanne hat und von zwei befreundeten Anwälten dort habe ich die Info, dass die Kanzlei auch (noch) mehr drauflegen, wenn sie einen Bewerber unbedingt wollen. Das würde ich natürlich gerne ausnutzen.
Jetzt frage ich mich, ob es klug ist, die Kanzlei mit dem Angebot einer anderen Kanzlei zu konfrontiert, die mir für vergleichbare Arbeitsbedingungen im selben Bereich ca. 20% mehr bietet. Ist das zu aggressiv und sollte ich eher durchblicken lassen, andere Angebote zu haben als es direkt zu sagen? Würde es als indiskret gesehen?
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