Karrieremöglichkeiten bei einem großen Versicherer

[Freidenkender]

Hallo zusammen, danke für die ausführlichen Antworten!

@Freidenkender

Das klingt insgesamt doch recht positiv! Vielen Dank für den umfangreichen Einblick. Es scheint dann ja so zu sein, dass man, sobald man einmal den "Fuß in der Tür" hat, innerhalb des Unternehmens gute Chancen hat, über die Bewerbung aus dem Inneren an bestimmte Positionen zu kommen.

Danke auch für die Einschätzung zu der tariflichen Eingruppierung. Wenn du sagst, dass auch auf dieser Stelle noch etwas möglich sein könnte, meinst du damit Verhandlungen? Ich hatte angenommen, dass schon vorher feststeht, wie eine Stelle eingruppiert ist. Ist es in solchen Fällen tatsächlich möglich, eine höhere TG "auszuhandeln"?

@user_nrw

Besten Dank für die Informationen! Gut zu wissen, dass üblicherweise zunächst innerhalb des Unternehmens ausgeschrieben wird. Da scheint es sich dann ja zu lohnen, die Augen offen zu halten, wenn man z.B. in die Rechtsabteilung wechseln will.

Auch, dass du in einem gemischten Team tätig bist, ist interessant. Dass die Stelle formal auch anderweitig (z.B. mit Wirtschaftsjuristen) besetzt werden kann, hatte ich nicht im Blick. In meinem Fall ist es so, dass ausdrücklich nach Volljuristen gesucht wurde und das Team auch ausschließlich aus solchen besteht. Deshalb hat mich die tarifvertragliche Eingruppierung auch etwas gewundert.

Wie sieht es denn bei dir mit der TG nach 3 Jahren aus? Ich verstehe das so, dass du nach wie vor im normalen Schadensbereich geblieben bist. War dennoch ein Gruppenaufstieg möglich?

ob handeln möglich ist, ist sicher auch abhängig von dem Unternehmen. Wir sind da z.B. sehr strikt. Bei uns ist jeder Job sauber eingruppiert und es ist auch egal wo du arbeitest. Gleicher Job gleicher Lohn. Daher gibt es Verhandlungen bei uns nicht. Führt aber auch dazu, dass wir Bewerber überraschen und mehr auf den Tisch legen als gedacht 

Ich kenne aus der Branche aber auch andere Versicherer. Das sind eher die kleineren, bei denen bestehen auch Möglichkeiten zu verhandeln. Da ist dann aber der Jurist auch eher die Ausnahme. Wir sind dafür einfach zu groß, dass man sich eine unharmonische Vergütungsstruktur leisten könnte

mein Hinweis auf die Vergütung bezog sich eher darauf, dass bei uns der Einstieg in eine "komplexe" Sachbearbeitung wohl bei TG6 läge.

Es schadet aber nicht bei der Vergütung trotzdem mal nachzufragen, ob noch was drin ist.