Work-Life-Balance

[Ex-GK]

Gibt es denn vielleicht auch Erfahrungen von Leuten, die nicht jenseits der 100k verdienen?   Bei dem Gehalt würde die Arbeitszeit auch nicht so genau nehmen.
Aber was ist mit den Leuten mit 60/70/80k?

Ich bin ein UHU in der genannten Gehaltsklasse (die angesehen von dieser bubble als gut gilt :D) und arbeite im Konzern. Bin sehr happy, und muss - außer in Notfällen - nicht mehr als meine 40 Stunden arbeiten. Überstunden werden erfasst und abgebummelt. Betriebsrat sei dank ;)

Same here, aber mit 37h (= Vollzeit).

Bitte lasst uns nicht UHU salonfähig machen   ich bin aktuell auch einer, arbeite im Familienunternehmen und arbeite zwischen 45 und 50h (AT, 40h vertragl. vereinbart). Betriebsrat interessiert sich nicht wirklich für ATler und HR ist "speziell". Wechsle auch bald in ein anderes Unternehmen, dann vertraglich geringfügig mehr Stunden pro Woche und ich erwarte (auch wegen des Bereichs, in dem ich bin) im Schnitt bei ähnlich realer Arbeitszeit zu landen (projektbedingt), was für mich durch das erhöhte Gehalt aber iO ist, BR beim neuen AG kenne ich (noch) nicht. Bin gespannt, was das irgendwann mal kommende neue Arbeitszeitgesetz für Veränderungen bringen wird.

Das Gehalt wird auch bei den meisten von uns ja noch steigen :-) Bei den einen geringfügig bis wir die 100k geknackt haben. Wer Lust auf eine Führungsposition hat, bei dem geht es schneller.
Wir haben als Familie mit zwei Kindern ein Nettohaushaltseinkommen von 8.000 Euro, wovon wir pro Monat 4.000 Euro ausgeben. Ich glaube, es könnte uns deutlich schlechter gehen ;-)

Absolut, glaube das mal in konkreten Zahlen zu sehen, könnte für einige hilfreich sein, mal zu verstehen, was "unter 100k verdienen" eigentlich tatsächlich heißt und das ja nicht heißt, dass man in einem Kellerloch ohne Fenster leben muss! Auch unter 100k habe ich alleine fast 4.500 monatlich (netto) für eine 40-Stundenwoche - reicht mir völlig für meinen (gemeinsamen) Lebensstil und sparen geht auch.

Bei mir hat sich das Gehalt seit meinem Berufseinstieg wellenförmig entwickelt, aber Gehalt war für mich tatsächlich nie die oberste Priorität. Ich weiß auch, was ich für das GK-Gehalt tun "musste" bzw. was das für mich persönlich bedeutet hat. Ich könnte jederzeit wieder in eine GK und entsprechend verdienen, möchte das aber erstmal einfach nicht, weil mir meine Freizeit mehr wert ist und ich mich im Urlaub auch endlich wirklich erholen kann und nicht dieser latente Stress im Nacken sitzt. Am Strand zu sitzen ist für mich tausend mal geiler, wenn ich keinen Laptop auf dem Schoß habe. Auch wenn sich mein Gehalt durch den Wechsel bald wieder steigert (aber eben auch meine Wochenstunden), mein derzeitiges Gehalt passt zu den Rahmenbedingungen und meine Familie bzw. ich (Doppelverdiener, keine Kinder, aber verwöhnter Hund) können auch immer noch problemlos das Leben führen, das wir möchten. 

Ich habe immer wieder den Eindruck, dass sich einige nicht immer vor Augen halten, dass Menschen auch verschiedene Prioritäten haben und sich diese ua auch sehr auf das zu erwartende Gehalt ausschlägt. Vielleicht ist das nicht so gemeint, aber dieser Begriff "UHU" (ich weigere mich zu glauben, dass das ernsthaft benutzt wird) wirkt auf mich irgendwie herablassend (wozu überhaupt diese Kategorie) und am Ende kann und sollte jeder selbst entscheiden, was für ein Leben man führen möchte und dann einen entsprechenden Job suchen.