Work-Life-Balance

[panta]

Die Bandbreite von "Inhouse" ist nun mal gigantisch. DAX-Unternehmen gibt es nicht unzählige und es gibt gerade in Deutschland/Europa sehr viele mittelständische Unternehmen, die weder börsennotiert sind (auch das ist ein Faktor für das Gehalt) noch eine ausländische Mutter hinter sich haben - beides bildet mE auch nicht unbedingt den Durchschnitt der Syndikusstellen ab. 

Ich bezweifle, dass man im Regelfall 145k oder sogar 190k Inhouse bei einer fixen 40h Woche verdienen wird, obwohl das sicherlich vorkommt. Wenn jemand aber nach einer durchschnittlichen Zahl fragt, die auch realistisch sein soll (hier Faktor 3 Jahre Berufserfahrung - welche, wissen wir nicht), weiß ich nicht, ob dem Fragesteller damit geholfen ist, Spitzengehälter aufzurufen. Wenn ein Nichtjurist fragt, was Juristen so verdienen, würde ich auch nicht Milbank oder GKen allgemein als Durchschnitt nehmen, weil das nicht den Großteil betrifft und man auch da nicht vergessen darf, dass man diese Gehälter nicht für einen 9-5 Job bekommen wird.

Die konkrete Frage, auf die ich mich bezogen habe, war "Was könnte man denn an Gehalt/Arbeitszeit erwarten, wenn man als GK-RA nach drei Jarhen inhouse wechselt?". Im Ballungsraum würde ich schon sagen, dass der durchschnittliche GK-Jurist nach drei Jahren etwas für 110k-120k findet, wenn er sich Zeit bei der Suche lässt. Inhouse-Bewerbungen sind viel komplizierter als Großkanzleien, das kann m.E. schon so 12-18 Monate dauern, bis man ab dem Wechselwunsch die Zusage für eine attraktive Stelle hat.

Und 145k würde ich tatsächlich als den ,,attraktiven Inhouse-Regelfall" sehen, wenn jemand nach 5-6 Jahren GK-Erfahrung wechselt. Alles nur Nahbereichsempirie / eigene Bubble in Großstadt, aber sonst könnten die Unternehmen manche Inhouse-Stellen doch einfach nicht mehr besetzen, weil die Schere zwischen Großkanzlei-Gehalt (inklusive Boni!) und Inhouse in den verrückten Coronajahren sowieso schon ziemlich weit aufgegangen ist.

Aber natürlich Zustimmung, man muss im Hinblick aufs Gehalt dringend schauen, dass man Unternehmen findet, die die meisten Inhouse-Juristen in den USA haben und in Europa am besten sonst primär in London ;) Deutsche Juristen sind für das was sie können einfach krass unterbezahlt, sehr ,,deutsche" Konzerne wie Deutsche Telekom oder Lufthansa sind mir auch nicht als Topzahler bekannt.