Work-Life-Balance

[floth14]

@Egal: Beim Thema "Es gibt nicht nur hochbezahlte Großkanzlei und schlechtbezahlte 40-Stunden Jobs" stimme ich dir total zu! Gerade hier im Forum liest man oft Überlegungen der Art, "wenn Kanzlei X 120k zahlt und Kanzlei Y 140k, dann muss man doch bestimmt bei Kanzlei Y viel mehr arbeiten?". Als ob die Welt perfekt effizient und durchorganisiert wäre. Bei Bekannten von mir aus dem Medizinbereich ist hingegen allen klar, dass manche chirurgische Fächer an einer Uniklinik gegenüber Labormedizin in Pharmakonzern durchaus ,,viel mehr Arbeit für viel weniger Geld" bedeuten kann.  

Für mich habe ich im Jurabereich auch die Beobachtung gemacht, dass die Inhouse-Welt die coolsten Stellen bieten kann, wenn man ein angenehmes Arbeitsumfeld mit angenehmem Gehalt verbinden will. Wobei ich erneut anmerken will, dass die ,,coolsten Inhouse-Stellen" meistens nicht direkt für Berufseinsteiger ausgeschrieben sind, weshalb ich es etwas kurzsichtig finde, wenn man direkt zum Berufseinstieg schon die 40 Stunden-Stelle will, weil man sich damit langfristig echt viel abschneiden kann. 

Ich war fast 6 Jahre in Großkanzlei (im Nachhinein zu lang) und war teilweise richtig hart genervt und insgesamt ist Inhouse auf jeden Fall mehr mein Ding. Aber teilweise wird die Belastung in der Großkanzlei total überspitzt dargestellt, quasi als ob man jahrelang keine Freizeit hat und dann mit ruinierter Gesundheit und ohne Freunde dasteht...

Das ist hoch spekulativ und schwer vergleichbar, aber nach meiner Einschätzung ist es so: Jemand mit 2x 10,0 Punkten und Dr + LLM, der direkt nach dem 2. SteX Inhouse geht, wird regelmäßig eine deutlich schlechtere Karriere hinlegen, als der 2x 8,0 Punkte Kandidat, der statt Dr/LLM seine 3-5 Jahre in der Großkanzlei macht und danach Inhouse wechselt.

Was könnte man denn an Gehalt/Arbeitszeit erwarten, wenn man als GK-RA nach drei Jarhen inhouse wechselt?