29.08.2023, 16:24
(29.08.2023, 15:49)frankiboy schrieb: Hier nochmal der TE:
also bei uns war es echt übel. Seit April 2022 haben insgesamt 15 Leute gekündigt. Langjährige, wie auch welche, die erst kurz zuvor anfingen. Es fand ein reger Tausch statt.
Geschrei, Manipulation und Drohungen waren ander Tagesordnung. Der eine Mitinhaber meinte mal nach einer Standpauke, dass er aus dem Fenster springen werde.
Normales Arbeiten war bei 0,00% Betriebsklima nahezu unmöglich. Ich hatte mich gewundert, dass ich dort keinen Haftungsfall produziert habe.
Es herrschte Duz-Verbot, smalltalk mit Kollegen wurde sehr kritisch beäugt und es erfolgte ein gegenseitiges Ausspielen. Aufgrund dieser Zustände, war man sich stets selbst der nächste.
Unglaublich, dass es soetwas noch gibt.
Meine Kündigung wurde natürlich als brutaler Affront gegen die Kanzleiinhaber betrachtet. Von dem sich dann folgenden Spießrutenlauf will ich erst gar nicht sprechen.
Leute aus meinem Umfeld haben mir das nicht geglaubt. Erst als mir eine frühere Mitarbeiterin per WhatsApp nicht nur zum Genurtstag, sondern auch zum neuen Leben frei von Terror und Geschrei gratulierte, konnte ich durch Vorlage dieser Nachricht einige Skeptiker überzeugen.
Auch hier frage ich mich, wieso tut man sich sowas an? Jeder hat mal einen schlechten Tag oder eine schwierige Phase, aber bei sowas wäre ich sofort weg.
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Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von frankiboy - 28.08.2023, 20:42
RE: Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von Egal - 28.08.2023, 22:55
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RE: Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von JuraLiebhaber - 29.08.2023, 16:24
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RE: Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von frankiboy - 29.08.2023, 19:45
RE: Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von frankiboy - 29.08.2023, 20:06
RE: Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von Egal - 31.08.2023, 11:57
RE: Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von frankiboy - 30.08.2023, 16:27
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RE: Rufschädigung durch früheren Arbeitgeber - von frankiboy - 31.08.2023, 13:37