24.07.2023, 20:54
(20.03.2023, 07:35)Friedman schrieb: Kommt darauf an. Im ersten Jahr sind es nur 1450. An den 1800 ab Jahr zwei wird relativ starr festgehalten und das wird sich auch nicht ändern. Alternativ gibt es Teilzeitmodelle. HL ist in Sachen Arbeitsbelastung kein Sweatshop, aber natürlich auch weit entfernt von rechtlich zulässigen Höchstarbeitszeiten.
Vollkommen unterschiedlich sind die Home-Office Regelungen. Die Arbeitsrechtler sind da sehr locker, bei der Complianceabteilung gibt es wenige Tage im Jahr und selbst die werden sehr ungern gesehen.
Hey. Hast du zufällig auch Einblicke in das SOAR - Team (bestenfalls München), also Vertrieb Handel Logistik, Regulatorik, von HL? ?
Nachrichten in diesem Thema
Hogan Lovells - von Blabl - 19.03.2023, 20:23
RE: Hogan Lovells - von Friedman - 20.03.2023, 07:35
RE: Hogan Lovells - von Blabl - 03.04.2023, 21:53
RE: Hogan Lovells - von Friedman - 04.04.2023, 13:10
RE: Hogan Lovells - von CM21 - 24.07.2023, 20:54
RE: Hogan Lovells - von Friedman - 25.07.2023, 07:51
RE: Hogan Lovells - von LCL - 25.07.2023, 08:48
RE: Hogan Lovells - von Patenter Gast - 25.07.2023, 11:11
RE: Hogan Lovells - von ALTER MANN - 25.07.2023, 12:29
RE: Hogan Lovells - von LCL - 25.07.2023, 15:38
RE: Hogan Lovells - von Friedman - 25.07.2023, 21:25
RE: Hogan Lovells - von Patenter Gast - 26.07.2023, 00:57
RE: Hogan Lovells - von LCL - 26.07.2023, 20:05
RE: Hogan Lovells - von Joko - 26.07.2023, 20:08