Wahlstation im Unternehmen - wo schaut Ihr und was ist Euch wichtig?

[Bre]

Mobiles Arbeiten wäre mir nicht wichtig. Die Wahlstation dauert 3 Monate - da möchte man einen möglichst detaillierten Einblick in das Unternehmen, das Team und die Arbeitsweise bekommen. Das geht mE im Office besser als remote.

Die Vergütung sollte betragsmäßig kommuniziert werden, sofern es eh keine (wirklichen) Verhandlungsspielräume gibt.

Bzgl. Aufgaben: Besonders abschreckend empfand ich Stellenanzeigen von großen Rechtsabteilungen (in kleinen Unternehmen ist das der Natur der Sache geschuldet), in denen - zumindest dem Anschein nach - Mädchen für alles gesucht wurden. Da stand dann unter dem Punkt "Aufgabenbereiche" eine Palette von dutzenden, völlig unterschiedlichen Rechtsgebieten.
Viele wollen die Wahlstation zur (weiteren) Spezialisierung nutzen. Da hätte ich mir des Öfteren gewünscht, dass zumindest aus der Annonce deutlich wird, dass man jedenfalls vorrangig in einem bestimmten Bereich eingesetzt wird (zB. Compliance oder M&A oder Litigation oder Kartellrecht), aber nicht Gefahr läuft, von Arbeitsrecht über Datenschutz, Lieferantenvertragsgestaltung und Real Estate-Thematiken bis Vergaberecht alles halb, aber nichts so wirklich zu machen.