Überstunden Abgeltungsklausel im Arbeitsvertrag: Was ist so üblich?

[regresskreisel]

Ich finde das bei einem normalen Angestellten eine sehr ungewöhnliche Regelung. Dass Überstunden pauschal (darauf läuft es ja faktisch hinaus, wenn es dumm läuft) abgegolten sind ist doch eher bei leitenden Positionen üblich. 

Oder steigst du als leitender Angestellter ein?

Ich finde das auch sehr ungewöhnlich. Nein, ich habe keine leitende Position. Im Gegenteil: Ich fange dort als Anwalt an (gerade mit dem Ref. fertig) und stehe erstmal 1-2 Jahre unter den Fittichen meines Vorgesetzten, weil ich natürlich noch viel zu lernen hab. 

Und 30h/Monat Überstunden bei vereinbarten 30h/Woche ist halt einfach mal eine 5-Tage-Woche auf Abruf statt der vereinbarten 4-Tage-Woche. 

Vermutlich gibt es diese Regelung, weil Termine ja auch auf einen Freitag fallen können (Gericht/Inhouse - Schulung beim Mandanten, etc.) und da habe ich regulär frei. Dass man nicht alle Termine nach meinen Arbeitszeiten richten kann, ist mir klar und ich wäre natürlich auch bereit solche Termine wahrzunehmen bzw. in einem gewissen Umfang Überstunden zu leisten. Aber mit dieser Abgeltungsklausel müsste ich die quasi wahrnehmen, ohne dafür einen anderen Tag freinehmen zu können. Sollte das oft vorkommen, arbeite ich im Endeffekt 5 Tage und 37,5h statt 4 Tage und 30/Woche für 49k. Und Vollzeit war wie gesagt nicht gewollt, weil man mich nicht auslasten könne. Das passt irgendwie nicht zusammen.