Wer Richter auf Probe bzw. Staatsanwalt werden möchte, sollte sich mit dem Karriere-Dossier über die Einstellungschancen und Bewerbungsvoraussetzungen informieren. Das Karriere-Dossier ist als Print-Buch sowie als E-Book für alle 16 Bundesländer erhältlich:
https://www.juristenkoffer.de/richter/karriere-dossier-richter-staatsanwalt-werden.php
Und zur Vorbereitung auf das alles entscheidende Vorstellungsgespräch sollte man auf die vielen hunderten Erfahrungsberichte anderer Juristen zugreifen, die bereits das Bewerbungsverfahren erfolgreich absolviert haben.
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Und zur Vorbereitung auf das alles entscheidende Vorstellungsgespräch sollte man auf die vielen hunderten Erfahrungsberichte anderer Juristen zugreifen, die bereits das Bewerbungsverfahren erfolgreich absolviert haben.
29.05.2023, 09:31
Hallo Jobsll,
ich bin seit knapp einem Jahr Richter am Arbeitsgericht in NRW. Ich kenne daher nicht die Voraussetzungen in BW. Bei uns wird ein ausgeprägtes arbeitsrechtliches Profil gefordert, was (auch wegen der nur sporadischen Stellenbesetzung) einige Jahre Berufserfahrung als Anwalt, im Unternehmen oder bei einem Verband voraussetzt. Stellen gibt es so 1 mal, max. 2 mal im Jahr in den jeweiligen LAG Bezirken. Bei uns gab es kein Assessment Center wie in der ordentlichen Gerichtsbarkeit, nur ein strukturiertes Einzelgespräch, zu deren Beginn man einen kurzen Vortrag halten musste zu einem vorgegebenen Thema und dann verschiedene Fragen zu Situationen im Prozess gestellt wurden ("Was würden Sie machen, wenn...") und auch inhaltliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wurden gestellt.
Mit der Tätigkeit bin ich sehr glücklich. Ich habe immer gern verhandelt, schon zuvor als Anwalt, sodass es mir gut gefällt, zwei Sitzungstage pro Woche zu haben. Urteile habe ich wenige, ca 2-3 pro Monat ist schon viel. Die Eingangszahlen sind rückläufig aktuell, sodass die Arbeitsbelastung deutlich geringer ist, als in der Ordentlichen.
ich bin seit knapp einem Jahr Richter am Arbeitsgericht in NRW. Ich kenne daher nicht die Voraussetzungen in BW. Bei uns wird ein ausgeprägtes arbeitsrechtliches Profil gefordert, was (auch wegen der nur sporadischen Stellenbesetzung) einige Jahre Berufserfahrung als Anwalt, im Unternehmen oder bei einem Verband voraussetzt. Stellen gibt es so 1 mal, max. 2 mal im Jahr in den jeweiligen LAG Bezirken. Bei uns gab es kein Assessment Center wie in der ordentlichen Gerichtsbarkeit, nur ein strukturiertes Einzelgespräch, zu deren Beginn man einen kurzen Vortrag halten musste zu einem vorgegebenen Thema und dann verschiedene Fragen zu Situationen im Prozess gestellt wurden ("Was würden Sie machen, wenn...") und auch inhaltliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wurden gestellt.
Mit der Tätigkeit bin ich sehr glücklich. Ich habe immer gern verhandelt, schon zuvor als Anwalt, sodass es mir gut gefällt, zwei Sitzungstage pro Woche zu haben. Urteile habe ich wenige, ca 2-3 pro Monat ist schon viel. Die Eingangszahlen sind rückläufig aktuell, sodass die Arbeitsbelastung deutlich geringer ist, als in der Ordentlichen.
Nachrichten in diesem Thema
Richter am Arbeitsgericht (u.a. BW) - von JobsII - 26.05.2023, 16:24
RE: Richter am Arbeitsgericht (u.a. BW) - von ArbRi - 29.05.2023, 09:31
RE: Richter am Arbeitsgericht (u.a. BW) - von JobsII - 04.06.2023, 13:29
RE: Richter am Arbeitsgericht (u.a. BW) - von ArbRi - 06.06.2023, 22:01
RE: Richter am Arbeitsgericht (u.a. BW) - von Gast. - 14.08.2023, 15:48