Diese jungen Leute und der Arbeitsmarkt

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Interessant wäre es ja mal heutige Arbeitsmoral/Forderungen mit denen zu Zeiten der Vollbeschäftigung von vor 50 Jahren zu vergleichen.

Da heute prozentual gesehen wesentlich mehr eines Jahrgangs studieren und gleichzeitig die Arbeitgeber immer relativ gesehen schlechtere Absolventen einstellen müssen (da sie keine anderen kriegen), ist es auch nicht verwunderlich, dass das prozentual gesehen mehr "Low Performer" dabei sind.

Es mag einen Drift in die eine oder andere Richtung geben, der sich dadurch nicht erklären lasst. Das ist aber normal. Jede Generation wurde anders geprägt. Wenn ein Boomer sagt, dass meine Generation faul ist, sag ich dem Boomer halt, dass seine Generation zu unfähig zu einer vernünftigen Erziehung ihrer Kinder war.

Manche Unternehmen haben den Schuss halt nicht gehört und wissen nicht, was jungen Leuten wichtig ist - oder ignorieren das. Dann brauchen sie sich nicht wundern, wenn sie keine guten Leute mehr bekommen. "Geld oder Leben". GKs bieten Geld. Andere bieten Leben. Warum soll ich zu wem gehen, der weder Geld noch Leben bietet?

Ich wurd auch durch meinen aktuellen Arbeitgeber "verdorben" mit 4-Tage-Woche und viel Home-Office-Möglichkeit. Das will ich nicht mehr missen. Sowas wie Obstkorb und gratis Getränke haben wir auch, das wird aber niemals entscheidend sein.