12.04.2023, 21:30
Eine Branche, die (offensichtlich) nur davon lebt, möglichst viele Nummern abzugreifen. Kunde ist eher nicht der Bewerber, sondern die Kanzlei. Man braucht also so viele potentielle Bewerber wie möglich. Den IT-Ansatz hat talentrocket ganz gut genutzt. Die bieten einen Mehrwert für Bewerber und kommen dadurch an Daten. Die unzähligen Linkedin- und Telefon-Headhunter hingegen putzen einfach maximal viele Klinken. Nicht grade erstrebenswert, da kann man auch als Telefonist arbeiten.
Von außen scheint der Markt recht voll zu sein, du brauchst also ein Alleinstellungsmerkmal. Die GK-Erfahrung allein wirds nicht bringen.
Von außen scheint der Markt recht voll zu sein, du brauchst also ein Alleinstellungsmerkmal. Die GK-Erfahrung allein wirds nicht bringen.
Nachrichten in diesem Thema
Anwaltsjob bye, Headhunter (sein): Hi! - von MitmHoddieInsBuero - 11.04.2023, 23:29
RE: Anwaltsjob bye, Headhunter (sein): Hi! - von omnimodo - 12.04.2023, 08:28
RE: Anwaltsjob bye, Headhunter (sein): Hi! - von keepitsimple - 12.04.2023, 16:57
RE: Anwaltsjob bye, Headhunter (sein): Hi! - von HerrKules - 12.04.2023, 21:30
RE: Anwaltsjob bye, Headhunter (sein): Hi! - von Egal - 12.04.2023, 23:42