Abiturszeugnis bei Bewerbung bei GK

[paracetamol]

eine frühere Personalleiterin einer GK ist heute bei uns. Bei der wird niemand als Jurist oder sonstiger Spezialist eingestellt, der nicht das Abi-Zeugnis zufügt. Sie schaut ganz konkret auf die Noten in Mathe und Deutsch. Wenn dort in beiden Fächern nicht Note 2 oder besser steht bist du raus. Sie betont immer, dass das für sie essentiell ist und ohne geht gar nicht. Letztens hat es daher bei uns eine Bewerberin leider nicht geschafft, die wir als F2 Führungskraft vorgesehen hatten.... tja nun suchen wir immer noch

Will sagen: kommt sehr auf den Personaler an.

Genau das meinte ich zu Beginn des Threads. Habe so etwas auch schon gehört. Ich denke jedoch, dass es eine Ausnahme ist, denn wie mehrfach hier von allen geschrieben ist die Schulzeit bei den meisten viele Jahre her und die Note nur noch bedingt aussagekräftig. Zudem finde ich persönlich eine 3 auf dem Zeugnis nicht schlimm. Heute mit der Noteninflation an Gymnasien vielleicht nicht mehr, aber zu meiner Zeit war das eine normale, durchschnittliche Note. Meine Note in Deutsch schwankte je nach Lehrer. Mit manchen kam ich sehr gut klar. Da war die zwei oder mal eine eins locker drin. Bei anderen kam ich nur auf 2-3.
Bei uns im Konzern hat die Führungskraft das letze Wort, bzw. der, der fachlich das Sagen hat. Das ist nicht der Personaler.

Ich denke trotzdem nicht, dass der TE aufgrund der Abinote eine Absage kassieren wird. Ist wohl eher selten Musik oder Kunst, was einem den Schnitt versaut, sondern ein Hauptfach. Das dürfte allen bewusst sein, die nur den Schnitt kennen.

das stimmt.. jedenfalls hab ich jetzt schon einige Absagen kassiert, was umso mehr beweist, dass selbst mit VB die Jobuche alles andere als ein Selbstläufer ist. Macht ihr ggf. zurzeit ähnliche Erfahrungen? Ist der Arbeitsmarkt gegenwärtig sehr angespannt?