Unternehmen - Tätigkeit? Konditionen?

[Ex-GK]

Ich habe letztes Jahr nach fast 4 Jahren GK (M&A/Corporate/Kapitalmarktrecht) in ein Chemie-/Industrieunternehmen als Legal Counsel gewechselt. Hier mache haben wir uns die Zuständigkeiten nach Gebieten aufgeteilt, z.B. jmd macht alles, was mit IT zusammenhängt, der/die andere dann alles im Vertrieb, Einkauf, etc. Ich betreue ua alle Tochtergesellschaften im Ausland (vor allem geht es um gesellschaftsrechtliche Maßnahmen), Vertragsrecht macht jeder von uns (halt im jeweiligen "Gebiet"), Arbeitsrecht ist bei uns in der Personalabteilung - das macht die Rechtsabteilung nicht. Compliance ist in der Rechtsabteilung angebunden, Real Estate wird hier auch gemacht, Marken, Patente etc. Eigentlich alles, was eben so ein Unternehmen beschäftigt.

Größte Unterschiede zur Kanzlei sind, wie meine Vorredner schon sagten, dass man sehr viel selbst macht und entscheidet, ziemlich selbstständig unterwegs ist und auch nicht alles immer perfekt sein muss. Man muss immer auch wirtschaftliche Zusammenhänge und kommerzielle Bedürfnisse berücksichtigen. Es gibt oft z.B. in Vertragsverhandlungen kein richtig/falsch, sondern man versucht einfach eine praktikable Lösung zu finden. Das heißt auch, dass man sich mit den jeweiligen Fachbereichen (z.B. wenn ein Wartungsvertrag geschlossen werden soll, muss ich mit den Leuten in der Technik sprechen, was sie wollen,  brauchen etc.). Ich arbeite teilweise nicht unbedingt rein juristisch, sondern berate auch mal strategisch, halte Händchen, manchmal wird man zu Bedrohungszwecken eingesetzt und muss einfach nur im Termin böse gucken. Erledigungsdruck hat man manchmal schon und stressig ist es auch oft, wobei das letzte Jahr nun mal für die Branche, in der wir tätig sind, auch ziemlich kacke war.

Vertraglich sind 40h vereinba, Gehalt ist marktüblich (nicht börsennotiertes international tätige Mittelstandsunternehmen), wobei ich etwa 10% die Woche an Überstunden habe, mal mehr, mal weniger, keine Dienstwagen, aber Fuhrpark den man nutzen kann, Diensthandy und die Möglichkeit auf IPad etc. Dafür gibt es Gleittage, keine Arbeit im Urlaub oder am Wochenende, aber der BR kann etwas nervig sein. Beförderungen gibt es in der Abteilung nicht wirklich - man wird entweder head of und darüber kommt schon die Geschäftsleitung. Der Stress ist nicht weg, aber komprimierter und man kann die Arbeit ganz gut gedanklich nach Feierabend im Büro lassen (es gibt nicht den Anspruch immer erreichbar zu sein und die wenigsten von uns geben ihre Diensthandynr überhaupt raus - schon gar nicht an extern).