„Senior Legal Counsel/Interim Head of Legal“ - Start-up/Scale-up

[Berichterstatterin]

Ursprünglich war die Stelle mit „(Senior) Legal Consel“ ausgeschrieben. Im Vertrag stand dann Titel: Legal Counsel. 
Ich dachte mir: „fair enough“ ich habe ja noch keine In-house Erfahrung und muss/möchte mich erst einmal bewähren. 

Das habe ich meines Erachtens getan und mehrere große Projekte (neben der ursprünglichen Commercial Counsel Tätigkeit) umgesetzt u.a. Contract Review & Approval Policy geschrieben und eingeführt. Ein Playbook für Sales und BDR verfasst. Ein Ticketing System eingeführt. 
Zusätzlich habe ich vier Monate nach meinem Start Datenschutz/Compliance (Elternzeitvertretuung) mit übernommen. 

Ich danke euch (bisher) sehr für eure Einschätzung und freue mich über weitere Kommentare.

Eigentlich bin ich auch nicht sonderlich titelversessen, eine Freundin hat mich darauf gebracht und nach und nach denke ich, dass sie richtig liegt.

Die von Dir genannten Projekte passen typischerweise (eher) zu einer Senior Position - für einen echten Head (den Titel gibt es nach meiner Erfahrung je nach Start-Up bzw. Unternehmen gerne auch mal als Lockmittel, um erfahrene Kollegen in das Risiko zu locken) würde ich noch mehr strategische Projekte, Personal- bzw. Budget-Verantwortung bzgl. interner und/oder externer Berater (externer Datenschutzbeauftragter? externe Kanzleien) und einen anderen/engeren Austausch mit dem C-Level erwarten.

Deswegen hol Dir den Senior Titel - und ja, das sieht im Lebenslauf gerade für die nächste Position/den nächsten Arbeitgeber gut aus.