Unternehmen - Tätigkeit? Konditionen?

[BlnBrb]

Du kannst meiner Erfahrung nach im Unternehmen folgende Bereiche unterscheiden:

- Datenschutz (muss man wollen, ist - aus guten Gründen - sehr unbeliebt, aber oft gut bezahlt)
- Arbeitsrecht (hat viele Aspekte der klassischen HR Tätigkeit, also auch verwaltende Tätigkeit)
- Vertragsrecht (am ehesten rein juristisch, also Verfassen, Verhandeln und Abwicklung von Verträgen) 

Je nachdem kannst du tiefer juristisch tätig sein oder auch klassisch unternehmerisch, also Beratung von Leitenden, Risikoabwägung bestimmter Vorgänge, Gutachten usw. Je höher du in der Hierarchie bist, desto mehr Management Aufgaben kannst du wahrnehmen.

Nur aus Interesse, warum genau ist der Datenschutz bei so vielen im Forum hier, bzw bei dir so unbeliebt?

Ich denke, es ist wenig beliebt, da es rein rechtlich nicht sehr anspruchsvoll ist, die Materie sich aber sehr oft ändert. Auch ist man eher bei der Ausgestaltung von Prozessen, wie BlnBrb schilderte, beteiligt. Hinzu kommt, dass Datenschutz oft als Hemmschuh bzw. als nervig empfunden wird. 

Aber so ist für jeden was dabei :)

Ich würde schon sagen, dass es zum Teil sehr anspruchsvoll sein kann. Das liegt vor allem daran, dass Vieles in diesem Bereich nicht sehr klar ist und es grenzüberschreitende Sachverhalte gibt, die nach verschiedenen Jurisdiktionen zu beurteilen sind. Wenn man erst einmal ein Data Processing Agreement mit Unternehmen in China schließen muss, dessen Daten man nach chinesischem und europäischen Recht schützen soll, kann es schon anspruchsvoll sein. Daneben haben die Datenschutzbehörden ja auch ihre eigenen Auffassungen und machen einige Dinge nicht gerade leichter, weil nicht alle eine beratende Funktion einnehmen. Und dann gibt es immer wieder tolle Gesetzesvorhaben, die den Unternehmen weitere Pflichten auferlegen, die dem Datenschutz (vermeintlich) entgegen laufen (siehe nur Data Act). 

Ich habe eher das Gefühl, man ist da manchmal eher als Feuerwehr unterwegs und versucht, Brände - gern verursacht durch Marketing o.Ä. - zu löschen. 

Aber es ist tatsächlich manchmal auch etwas frustrierend und der Workload sehr hoch. Von guter Bezahlung in dem Bereich in Unternehmen höre ich übrigens eher selten (wenn man nicht gerade DSB ist).