01.10.2022, 02:14
Zur Zeit haben sehr viele HR-Bereiche das gleiche Problem: es fehlt an Personal. Da muss man sich echt schon sehr strecken um noch einen angemessenen Service zu bieten. War diese Woche bei einem großen Personalkongress in Berlin. Stellenanzeigen für HR´ler gegenüber der Vor-Corona-Zeit um 300% gestiegen. Active Sourcer sind gesuchter als IT´ler und haben große Chancen 6stellig zu verdienen.
Das entschuldigt am Ende nicht einen schlechten Service, aber kenne eigentlich keinen Kollegen der sich nicht über steigende Time-to-hire beschwert.
Das entschuldigt am Ende nicht einen schlechten Service, aber kenne eigentlich keinen Kollegen der sich nicht über steigende Time-to-hire beschwert.
Nachrichten in diesem Thema
Ghosting durch HR - von CuiBono - 28.09.2022, 23:18
RE: Ghosting durch HR - von Schwapp - 29.09.2022, 00:56
RE: Ghosting durch HR - von Anticrustlaw - 29.09.2022, 09:52
RE: Ghosting durch HR - von Gggggaaaaasssssttttt - 29.09.2022, 09:53
RE: Ghosting durch HR - von Freidenkender - 01.10.2022, 02:14
RE: Ghosting durch HR - von Gast - 01.10.2022, 07:36
RE: Ghosting durch HR - von HerrKules - 01.10.2022, 09:37
RE: Ghosting durch HR - von CuiBono - 01.10.2022, 11:08
RE: Ghosting durch HR - von DonJuansohn - 01.10.2022, 12:14
RE: Ghosting durch HR - von Hdj1467 - 05.10.2022, 16:29