29.09.2022, 09:53
Viele HR-Abteilungen, auch in größeren Kanzleien, sind erschreckend schlecht organisiert - ich habe da z.T. abenteuerliche Dinge erlebt. Ist aber nicht bei allen so, das Spektrum ist sehr weit.
Bei Einstellungsangelegenheiten wird das Thema dadurch noch weiter erschwert, dass die zuständigen Partner, die für ihre Teams Leute suchen, in der Auswahl oft mit eingebunden werden. Und die verpassen/vergessen eine E-Mail von der HR auch gerne mal, das hat gegenüber der Mandatsarbeit oft niedrigere Priorität.
Das ist zwar kein Ruhmesblatt für die jeweiligen Kanzleien, aber nichts, worüber du dir als Bewerber Gedanken machen solltest. Der Zufallsgenerator hilft bei der Auswahl von Bewerbern eben auch kräftig mit.
Bei Einstellungsangelegenheiten wird das Thema dadurch noch weiter erschwert, dass die zuständigen Partner, die für ihre Teams Leute suchen, in der Auswahl oft mit eingebunden werden. Und die verpassen/vergessen eine E-Mail von der HR auch gerne mal, das hat gegenüber der Mandatsarbeit oft niedrigere Priorität.
Das ist zwar kein Ruhmesblatt für die jeweiligen Kanzleien, aber nichts, worüber du dir als Bewerber Gedanken machen solltest. Der Zufallsgenerator hilft bei der Auswahl von Bewerbern eben auch kräftig mit.
Nachrichten in diesem Thema
Ghosting durch HR - von CuiBono - 28.09.2022, 23:18
RE: Ghosting durch HR - von Schwapp - 29.09.2022, 00:56
RE: Ghosting durch HR - von Anticrustlaw - 29.09.2022, 09:52
RE: Ghosting durch HR - von Gggggaaaaasssssttttt - 29.09.2022, 09:53
RE: Ghosting durch HR - von Freidenkender - 01.10.2022, 02:14
RE: Ghosting durch HR - von Gast - 01.10.2022, 07:36
RE: Ghosting durch HR - von HerrKules - 01.10.2022, 09:37
RE: Ghosting durch HR - von CuiBono - 01.10.2022, 11:08
RE: Ghosting durch HR - von DonJuansohn - 01.10.2022, 12:14
RE: Ghosting durch HR - von Hdj1467 - 05.10.2022, 16:29