Aussagekraft mündliche Prüfung 1. Examen

[omnimodo]

Also im 1. Examen unbedingt den Schwerpunkt und die mündliche Prüfung rausrechnen. Anschließend werden die schriftlichen Klausuren analysiert. Die 3 leichtesten werden nicht gezählt. Aus den übrigen wird der Durchschnitt gebildet und erst, wenn das mindestens 8 Punkte sind, wird die Person zum Gespräch eingeladen.

Wie willst du denn die leichtesten Klausuren bestimmen? Sind ja vielleicht trotzdem die Klausuren, die hohe Punktzahlen haben. 

Da fragt jemand die richtigen Fragen.

Strafrecht ist schon Mal durch die Bank weg zu streichen. Wer da aber versagt hat, ist sowieso durch. Ist ja alles nur Auswendiglernen!

Königsdisziplin ist natürlich Zivilrecht. Ob eine Klausur schwer ist, bemisst sich in erster Linie danach, wie schnell zugänglich die Klausur dem HR-Partner ist. 

Sind die Ergebnisse nicht schlüssig (etwa weil eine vermeintlich schwere Klausur insgesamt sehr gut ausgefallen ist!), verfährt man wie folgt:

Es wird ein Assessmentcenter veranstaltet mit etwa fünf Bewerbern. Diese stellen sich in der ersten Runde in einem Kreis auf. Sodann wird in die Mitte ein Huhn gestellt. Das Huhn wird geköpft. Es wird, wenn alles gut läuft, einige Meter kopflos laufen. In wessen Nähe es am Ende tot liegen bleibt, bekommt die Stelle.

Ich halte dieses Verfahren für transparent und im Sinne der Bestenauslege.