18.09.2022, 16:52
(18.09.2022, 12:56)pyramide schrieb:Zugegebenermaßen ist eine gewisse Fluktuation tatsächlich bei allen Kanzleien üblich. Bei HSF ist die Situation aber deutlich anders gelagert. Dort gehen nämlich nicht nur Associates oder Counsel, sondern häufiger auch wichtige Partner. Und wenn innerhalb weniger Jahre zwei Managing Partner zu Cleary bzw Clifford wechseln, ist das ganz sicher kein Beleg für die Stärke der deutschen HSF-Praxis. Normal ist es jedenfalls nicht, dass selbst Managing Partner davon überzeugt sind, bei anderen Kanzleien mehr Möglichkeiten zu haben. Einmal kann das vorkommen (s. Latham), aber gleich zweimal in kurzer Zeit?(17.09.2022, 17:36)8Mile schrieb: HSF ist in Deutschland keine gute Adresse. In FFM ist die Zufriedenheit der Anwälte im Keller, keine richtige Führung, erst letztens ist der managing Partner einfach gegangen, zum zweiten Mal in 3 Jahren.. letztes und diese Jahr sind viele Anwälte gewechselt, Fluktuation ist hoch, Partner untereinander verstehen sich nicht
Das mit der Fluktuation ist sicherlich nicht ganz von der Hand zu weisen, allerdings nicht anders als bei allen anderen Grosskanzleien. Leute kommen und gehen, gerade wenn sich woanders schnellere Aufstiegschancen ergeben. Und bei einer kurzen Recherche wird man auch sehen, dass die Stelle des ausgeschiedenen Managing Partners ohnehin zunächst für drei Jahre befristet war. Von “einfach so gehen” kann daher kaum die Rede sein. Ich war in Frankfurt bei HSF, hab die Zeit dort stets als sehr angenehm empfunden, ein nettes Team und die Partner überwiegend sehr freundlich. Dass es auch Leute gibt, mit denen man nicht auf Anhieb ein freundschaftliches Verhältnis pflegt, dürfte normal sein.
Das heißt natürlich nicht, dass die Arbeit bei HSF unangenehm sein muss. Normal ist die Fluktuation aber auch nicht.
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