Fragen Vorstellungsgespraech

[Egal]

Ganz wichtig, erst mal nur Interesse und Arbeitsbereitschaft zeigen (oder sogar heucheln). Du willst dir Stelle immerhin haben und weißt auch in etwa was du verdienst.

Hatte schon mal ein VG in einer GK in der Partner sagte: Endlich mal ein Bewerber den man fragen muss, ob er auch etwas verdienen will. Als er dann die (damals üblichen) 100k nannte, habe ich nur gelächelt.

Je weniger im VG besprochen wird,
umso mehr kann man sich im Nachfolgegespräch mit dem Team umhören und dann bei Zusage immer noch abwägen.Wenn aber gleich nach HO, Gehalt oder sogar EZ fragt, denkst sich jeder Partner seinen Teil und man ist schon näher an einer Absage.

Ich habe schon Team-Besprechungen erlebt, da war der Partner mit dabei und dann kannst du davon ausgehen, dass dir keiner offen die Wahrheit sagt.

Thema Großraumbüro: Die TE schreibt nicht ausdrücklich, wo sie hinmöchte und deswegen schrieb ich, je nachdem soll sie danach fragen. In vielen internationalen Unternehmen bspw. die sich für jung und modern halten, ist Großraumbüro immer noch der aktuelle Hype. Dafür gibt es offene Zonen, Ruhezonen, Besprechungsräume, keine Ahnung was noch. Google in HH hat z.B. bei YouTube ein Video online, da sehen die Arbeitsplätze aus, wie bei uns das Computerkabinett in der Schule früher.
War für mich ein Grund damals (neben weiteren privaten), ein Angebot von denen abzulehnen. Aber sein wir ehrlich: wer eine Anfrage von Google erhält, nicht mal vom Headhunter, sondern unmittelbar vom Unternehmen, wird sich überlegen, ob er die ablehnt oder ob er mit dem Großraumbüro leben kann.