Headhunter

[Anon]

Noch ein Nachtrag: Die Kohle für die Headhunter müsst ihr ja wieder erwirtschaften. 

Das ist sowieso so ein geiles Gehabe. Einerseits auf vernünftige Arbeitszeiten und/oder ein top Gehalt achten, dann aber den AG mal eben 50k oder mehr für den Headhunter rauswerfen lassen, weil man sich 15 Minuten fürs Anschreiben sparen will. Ja, ratet mal, wo diese 50k als Personalkosten einberechnet werden…? da dürft ihr dann wieder ein paar Stunden extra schuften, weil es eben Teil der Budgetierung der Kanzlei ist. Aber sich selbst ganz clever vorkommen…

Korrigiere mich wenn ich falsch liege. Aber die gängigen Jobportale für Juristen vermitteln die Kandidaten doch auch nicht für lau? Legalhead bspw. wirbt ja sogar aktiv damit, dass der Kandidat bei Bestehen der Probezeit einen Teil der Vermittlungspauschale als Startgeld ausgezahlt bekommt.