GK mit höchsten Aufstiegschancen

[Gast]

Der KE Salary Partner ist aber schon die Ausnahme. Die wenigsten kommen dort rein und noch weniger halten solange durch. 

Spannender ist doch die Frage, wieso macht jemand 6 Jahre bei Freshfields oder Linklaters oder Latham ohne Partner zu werden statt sich woanders realistische Partnerchancen zu erarbeiten.

Als jemand der 7 Jahre in einer GK gearbeitet hat, habe ich da so eine Idee. Zunächst weiß man ja gar nicht wie groß die Chance ist, Partner zu werden, also muss man mal ein paar Jahre reinschnuppern. Man gewöhnt sich dann schnell an das Gehalt (spätestens als Senior verdienst Du mehr als der typische Salary Partner einer MK). Dann nach hoffst Du noch ein paar Jahre, den Sprung in die Partnerschaft zu schaffen. Wenn Du realisierst, dass es nichts wird, dann schaust Du Dich neu um. Ich bin dann Salary Partner in einer MK geworden und verdiene heute wieder ungefähr so viel wie als Senior in der GK, dafür habe ich ein entspannteres Leben..

Oder man wechselt in eine andere GK und versucht es erneut. Und wenn es dann wieder nicht klappen sollte, in eine andere GK. Während dieser ganzen Wechsel verdient man dann immer noch extrem viel, mehr als ein MK Partner. 

Aber aowas halten mental nur die Wenigsten aus, weswegen es auch ganz schön lukrativ ist, wie du es angegangen bist.

Die Wechsel.. naja, wie viele über 40 jährigen Associates kennst du? Man hat einen Wechsel, vielleicht noch einen zweiten, wobei der dann oft schon ein deutlicher Schritt runter ist in der Hoffnung, dass man irgendwo zumindest einen Spot als Counsel findet.

Ich habe aber auch schon Kollegen erlebt, die mit 7 Jahren Berufserfahrung vor echten Problemen standen, weil sie eben nicht Partner wurden und auch keine attraktive Wechseloption gefunden haben. Natürlich, arbeitslos wird dort keiner, die sind am Ende alle noch in vernünftigen Stellen gelandet aber an sich sind diese Stellen, gemessen an ihren Fähigkeiten und Einsatz davor, viel zu niedrig/schlecht bezahlt gewesen.

Für mich unverständlich. Wenn es nämlich wirklich keine einzige GK mehr geben sollte, worin ein Wechsel als passend erscheint, sollte man sich mit großen Investementgesellschaften/Beratungen auseinandersetzen, die mit deiner Kanzlei zusammengearbeitet haben. 

In jeder IB wie Morgan Stanley, BlackRock, Goldman Sachs, UBS oder halt auch McKinsey, gibt es eine Rechtsabteilung, wo man auch zum Head of Legal aufsteigen kann. 

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, mit Mitte 40 noch ein MBA an einer ausländischen Universität abzuschließen und einen Quereinstieg ins Investmentbanking oder Consulting zu wagen. 

Ich wüsste also wirklich nicht, wieso man seine ganze GK-Karriere auf den Haufen werfen sollte und in einen schlechtbezahlten Job einsteigt.