26.08.2022, 13:24
Ich habe letztes Jahr bei FBD in FFM WiMi vor dem Ref gemacht. Normalerweise sollte ich nichts billen.
Wenn es aber Leerlauf/nichts aktues gab, hat man sich an Diesel gesetzt, da kamen trotzdem noch pro Monat ca. 40h zustande, was mein Gehalt bereits "bezahlt" hat.
Ob die Abrechnung für Refs/WiMis von ca. 100€ (mittlerweile wahrscheinlich 150€) gegenüber dem Mandanten fair ist, ist ja eine andere Sache. Solange sich die Mandanten darauf einlassen, haben die GKs aber genug Anlass, ihre WiMis entsprechend zu bezahlen.
Außerdem hinkt der Vergleich innerhalb der Jura-Bubble eh. In keinem anderen Bereich sonst gibt es so eine Missgunst, wenn man nach ca. 5 Jahren Studium mit einem Top-Abschluss (zumindest für FBD top 15%) 6000€ brutto für eine 45h+ Stelle bekommt. Das Problem ist vielmehr, dass Richter/StA's (und auch z.B. Asisstenzärzte) für ihre Qualifikationen einfach unterbezahlt sind. Entsprechend groß ist auch der Mangel, der zu schlechteren Arbeitsbedingungen führt, sodass das schlechte Gehalt noch schwerer zu rechtfertigen ist...
Wenn es aber Leerlauf/nichts aktues gab, hat man sich an Diesel gesetzt, da kamen trotzdem noch pro Monat ca. 40h zustande, was mein Gehalt bereits "bezahlt" hat.
Ob die Abrechnung für Refs/WiMis von ca. 100€ (mittlerweile wahrscheinlich 150€) gegenüber dem Mandanten fair ist, ist ja eine andere Sache. Solange sich die Mandanten darauf einlassen, haben die GKs aber genug Anlass, ihre WiMis entsprechend zu bezahlen.
Außerdem hinkt der Vergleich innerhalb der Jura-Bubble eh. In keinem anderen Bereich sonst gibt es so eine Missgunst, wenn man nach ca. 5 Jahren Studium mit einem Top-Abschluss (zumindest für FBD top 15%) 6000€ brutto für eine 45h+ Stelle bekommt. Das Problem ist vielmehr, dass Richter/StA's (und auch z.B. Asisstenzärzte) für ihre Qualifikationen einfach unterbezahlt sind. Entsprechend groß ist auch der Mangel, der zu schlechteren Arbeitsbedingungen führt, sodass das schlechte Gehalt noch schwerer zu rechtfertigen ist...
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