Falsch gewechselt

[Chill3r]

Danke für eure Antworten. 

Also ich habe in einer Behörde in NRW angefangen, in welcher ich direkt mit Personalverantwortung gestartet bin. Weg ins Ministerium ist ein möglicher „Exit“ Plan. Wobei ich mir auch hier nicht sicher bin, ob das das Richtige ist. Denn auch hier gibt es für entsprechende Leistung nicht mehr Geld und - ja ist ein dummer Gedanke - mehr arbeiten für die gleiche Kohle würde sich irgendwie wie ein Abstieg anfühlen. Und mehr Arbeit als Dienst für den AG scheitert bei mir daran, dass ich mich 0,0 mit meinem AG identifizieren kann. Also die schlechte (sehr zweckmäßige) Ausstattung und der generelle Umgang führt bei mir zu einer richtigen Anti-Haltung. Also so mache ich was nötig ist und damit habe ich meine Schuldigkeit getan. Ich würde aber gerne gerne arbeiten 

Was mich aber noch mehr stört ist, dass man hier auch nicht nach seinen jeweiligen Fähigkeiten eingesetzt wird, sondern nach Bedarf (weil dieser inzwischen wohl so riesig ist). Das heißt eine Karriere läuft dann schonmal so: Man kommt als Anwalt mit Fachwissen in ein fachfremdes Referat, dann gehts mal über ein Orga Referat in noch ein anderes fachfremdes Referat hin zu irgendwas anderem. Also ich habe jetzt schon Probleme mich einzuarbeiten, weil ich (bei zahlreichen Kollegen) absehen kann, dass ich spätestens dann wieder wechsele, wenn ich eingearbeitet bin. Also gefühlt habe ich für meinen aktuellen Job keine besonderen Fähigkeiten, die mich zB von einem Berufsanfänger unterscheiden. So kann ich mich/meine Arbeit in dem Job irgendwie nicht wertschätzen. 

Als Anwalt hatte ich dagegen das Gefühl mit jedem Monat spürbar besser zu werden und mehr Mehrwert zu schaffen und damit auch zB mein Standing in der Kanzlei zu verbessern/Gehaltswünsche rechtfertigen etc.

Über einen Wechsel zu den Big4 oder ggf. In eine größere Kanzlei mit Teilzeitmöglichkeit werde ich mal nachdenken. Wenn so ein Teilzeit Deal wirklich funktionieren könnte, wäre das schon eine sehr interessante Sache.