Skurrile Vorkommnisse im Bewerbungsprozess

[Die Spitze der Sozialkompetenz]

Dieses Forum gibt einem doch immer wieder ne gehörige Realitätsklatsche. Man sollte ja davon ausgehen, dass unter den Postern hier überwiegend (relativ) junge Juristen unterwegs sind und dass davon immer noch einige denken, eine Frage nach der Religionszugehörigkeit sei im Bewerbungsprozess auch nur ansatzweise zulässig, ist doch irgendwie erschreckend. Wahrscheinlich sollten wir Frauen auch fragen, ob sie in naher Zukunft schwanger werden wollen...

Oder aber man empfindet formal gesehen unzulässige Fragen nicht als mögliche Diskriminierung, sondern als Interesse an der eigenen Persönlichkeit.
Gerade bei passenden Noten für GKs interessieren sich die Anwälte doch hauptsächlich dafür, ob jemand ins Team passt.
Da kann auch ein wenig Smalltalk über das Leben des Bewerbers passen, und die Religionszugehörigkeit bietet sich bei entsprechendem und offensichtlichem Hintergrund an.

Wobei man natürlich zugeben muss, dass solche Fragen von wenig Fingerspitzengefühl zeugen.
Damit manövriert man sich schnell ins Abseits, selbst wenn man nur gute Absichten hatte.