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Nachwuchssorgen Arbeitgeber
Scheiternmachtschlau
Junior Member
**
Beiträge: 2
Themen: 0
Registriert seit: May 2022
#16
11.05.2022, 15:43
Ich bin gerade in der gegensätzlichen Situation und kann vor allem bestätigen, dass ich (möglichst) konkrete Angaben zu Arbeitszeit und ggf Gehalt sehr hilfreich fände, um zu wissen, ob die Stelle für mich in Frage kommt. 
Wenn dann auch noch deutlich wird, dass ihr meine Bwerbung auch noch anschaut, wenn es wieder nicht ganz mit dem VB klappt, würde ich es sofort versuchen ;)

Ansonsten könntet ihr ggf herausstellen, dass man lokal mit dem angebotenen Gehalt durchaus eine Chance auf ein Eigenheim hat; das Angebot wird sicher größer sein, als in den Städten? Vielleicht gibt es ja sogar Möglichkeiten, einen zukünftigen Kollegen beim sesshaft werden in der Region zu unterstützen? Falls dem so ist, könntet ihr auch das durchblicken lassen.
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Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von Provinzanwalt - 10.05.2022, 18:40
RE: Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von Gast - 10.05.2022, 19:14
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RE: Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von Die Spitze der Sozialkompetenz - 11.05.2022, 19:58
RE: Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von Egal_ - 11.05.2022, 21:23
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RE: Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von Provinzanwalt - 11.05.2022, 18:07
RE: Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von Gast - 11.05.2022, 18:53
RE: Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von Gast - 11.05.2022, 18:55
RE: Nachwuchssorgen Arbeitgeber - von HerrKules - 11.05.2022, 19:40
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