04.05.2022, 16:28
(04.05.2022, 15:33)guga schrieb: Nachweise? Außertariflich ist immer übertariflich. Andernfalls tritt man halt der Gewerkschaft bei. Außerdem haben viele Tarifverträge Abstandsgebote
Nein, ist es nicht. Im Übrigen war ich selbst dort tätig und hatte einen entsprechenden Vertrag (trotz besserer Noten und Diss). Und Dein letzter Satz ist völlig irrelevant, solange 1. der konkrete TV (sofern Unternehmen überhaupt tarifgebunden) kein Abstandsgebot vorsieht und 2. wo kein Kläger, da kein Richter. In der Probezeit vermeidet man übrigens gerne Streit und nicht jeder möchte gehltsabhängige Gewerkschaftsbeiträge zahlen.
Als Arbeitsrechtler kann ich Dir übrigens versichern, dass es auch Verstöße gegen TV gibt und jetzt wird es heftig (Achtung Ironie): Sogar gg gesetzliche Regelungen wird bewusst verstoßen z.B. dauernde Verstöße in GK, selbst von Arbeitsrechtlern, wogegen man sich übrigens durchaus wehren kann, indem man sich darauf beruft. Habe ich ebenfalls zwei Jahre erfolgreich gemacht.
So viel zu Deinem naiven Weltbild.
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Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von Köln - 03.05.2022, 15:12
RE: Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von Lawyer_NRW - 04.05.2022, 14:47
RE: Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von Gast - 04.05.2022, 15:28
RE: Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von guga - 04.05.2022, 15:33
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RE: Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von Gast - 07.05.2022, 12:35
RE: Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von Freidenkender - 04.05.2022, 17:50
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RE: Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von Gast - 06.05.2022, 12:14
RE: Gehaltsforderung Versicherungskonzern - von Gast00 - 07.05.2022, 01:15