Vorstellungsgespräch

[Gast]

Warte erstmal die Antwort ab. Viele Kanzleien stehen aufgrund der derzeitigen Bewerberlage ohnehin auf dem Standpunkt, dass die Vorstellungsgespräche auch als eine Art "Bewerbung" des Arbeitgebers funktionieren. Häufig wird, abgesehen von einem freundlichen und umgänglichen Auftritts nicht mehr erwartet, wenn das fachliche stimmt (jedenfalls meine Erfahrung was WiMi-Stellen und Ref-Station angeht). 

Hatte auch schon ein Bewerbungsgespräch als WiMi, bei einer britischen GK, bei dem die Person von HR bemüht war die Benefits fürs Ref herauszustellen, der Partner kurz was zum Team gesagt hat und das Gespräch damit eigentlich schon beendet war. Nachfragen habe ich, wie Du auch, am Ende des Gespräches nicht gestellt, weil es bereits so viel Input gab. Eine Zusage gab es am Ende trotzdem.

Für die Zukunft: Vllt. vorher ein bisschen Recherche betreiben zum/zur Partner/Partnerin, zum Team, zur Kanzlei und zu Mandaten und einfache Fragen überlegen, die man stellen könnte, falls nicht alles geklärt wird. Dann kommt man nicht in Verlegenheit.

Außerdem: irgendwelche sinnlosen Fragen zu stellen, nur weil man die Möglichkeit dazu hat, wenn die wichtigsten Punkte von selbst geklärt worden sind, ist ja auch nicht unbedingt erstrebenswert.