20.03.2022, 22:03
(20.03.2022, 19:44)Gast schrieb:(20.03.2022, 18:57)Die Freidenkender schrieb:
kommt halt immer darauf an, was du in einem Unternehmen machen möchtest. Arbeite bei einer größeren Versicherung und ich kenne sehr viele Juristen die hier direkt nach dem Examen angefangen haben. Auch im Bereich Legal und Compliance hat mal als Frischling Chancen. In einem Unternehmen zählen häufig auch noch andere Faktoren als nur die Noten und das finde ich sehr positiv.
Darf ich nach Arbeitszeiten und Verdienst fragen? :)
Vergütung läuft nach dem Tarifvertrag. Kommt also darauf an, wo Du bei uns anfängst. Schadensachbearbeitung ist sicher am schlechtesten bezahlt. Da fängst Du in Tarifgruppe V an. Dann geht es nach Berufsjahren, bei uns zählt man ab dem 18. Lebensjahr aufwärts, so dass Du bei uns da auf etwa 49.000 Euro kommst (bei Lebensalter angenommen 28). Dazu kommt dann noch ein Bonussystem mit dem Du im Regelfall noch mal ein Monatsgehalt zusätzlich bekommst. Wenn Du z.B. bei mir in HR anfangen würdest wäre es Tarifgruppe VII und du bist ohne Bonus schon bei 55.000 Euro. Rechtsabteilung Anfangsgehalt eher so Richtung 62.000 Euro plus Bonus. Bei mir in HR und der Rechtsabteilung gibt es gute Aussichten nach 2-3 Jahren auch schon übertariflich vergütet zu werden und das geht dann bei 70.000 plus Bonus los. Das ganze bei 38 Stunden Woche, Gleitzeit, Mehrarbeitsstunden, wenn du sie nicht abgleiten kannst, werden mit Zuschlag vergütet. Weitere Sozialleistungen wie Altersversorgung, vergünstigte Produkte, 30 Tage Urlaub zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.... noch dazu. Ich habe es damals nicht bereut aus der Anwaltschaft ins Unternehmen zu wechseln. Und was ich da schreibe, ist in vielen Unternehmen so. Wir sind da nichts besonders toll. Kenne es von Kollegen sehr ähnlich. Was mich damals gereizt hat, waren die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die verbesserte Work-Life-Balance.
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