09.02.2022, 18:04
Liebe Leute,
welche Erfahrung habt Ihr mit evtl. Gehaltsverhandlungen gemacht, wenn man bereits im Anschreiben die Gehaltsvorstellung angeben hat? Wird da noch versucht, etwas runterzudrücken, obwohl man in Kenntnis der Gehaltsvorstellung eingeladen wurde?
Wenn man zu viel verlangt, wird man ja eh meist aussortiert.
Sprich: Sollte man im Anschreiben das Gehalt nennen, was man auf jeden Fall bekommen möchte oder sollte man da auch noch Verhandlungsspielraum lassen? Sollte man z.B. 60k schreiben, wenn man 55k will?
Für Erfahrungswerte wäre ich dankbar.
welche Erfahrung habt Ihr mit evtl. Gehaltsverhandlungen gemacht, wenn man bereits im Anschreiben die Gehaltsvorstellung angeben hat? Wird da noch versucht, etwas runterzudrücken, obwohl man in Kenntnis der Gehaltsvorstellung eingeladen wurde?
Wenn man zu viel verlangt, wird man ja eh meist aussortiert.
Sprich: Sollte man im Anschreiben das Gehalt nennen, was man auf jeden Fall bekommen möchte oder sollte man da auch noch Verhandlungsspielraum lassen? Sollte man z.B. 60k schreiben, wenn man 55k will?
Für Erfahrungswerte wäre ich dankbar.
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Gehaltsnachverhandlung trotz Angabe im Anschreiben? - von roteminze - 09.02.2022, 18:04
RE: Gehaltsnachverhandlung trotz Angabe im Anschreiben? - von Anna1202 - 09.02.2022, 18:19
RE: Gehaltsnachverhandlung trotz Angabe im Anschreiben? - von Gast - 09.02.2022, 21:48
RE: Gehaltsnachverhandlung trotz Angabe im Anschreiben? - von sl4442 - 09.02.2022, 23:53
RE: Gehaltsnachverhandlung trotz Angabe im Anschreiben? - von Anna1202 - 10.02.2022, 09:16
RE: Gehaltsnachverhandlung trotz Angabe im Anschreiben? - von Gast - 10.02.2022, 10:43
RE: Gehaltsnachverhandlung trotz Angabe im Anschreiben? - von Gast - 10.02.2022, 11:11