Aus Verwaltung wegbewerben, anonym?

[Gast326]

Dann sollte aber auch sicher sein, dass die Interessenvertretungen wirklich dicht halten. Denn zwischen theoretischer Verschwiegenheitspflicht und tatsächlichem Flurfunk kann durchaus ein Unterschied bestehen. Das kann am Ende nämlich auch so wirken, als seist du gleich zum Personalrat "gerannt", anstatt vorher das Gespräch mit dem Vorgesetzten oder dem Personalreferat zu suchen.

Ohne jetzt die konkreten Abläufe und Charaktere der Vorgesetzten zu kennen, hätte ich eher ein Gespräch mit dem Vorgesetzten und/oder dem Personalreferat vorgeschlagen. Gerade letzteres hat doch auch die Aufgabe, Personalentwicklung zu betreiben und sollte sachlichen Gründen für einen Wechsel (Abwechslung, neue Herausforderung) offen gegenüberstehen.

Aber wie schon gesagt, ist es schwierig hierfür eine allgemeingültige Antwort zu liefern, da jedes unterschiedlich "tickt" und unterschiedliche Abläufe hat.