08.01.2022, 16:07
Es ist doch sinnvoll, bei der Kritik am deutschen System ins Ausland zu schauen, wie dort die unzweifelhaft zwingende Differenzierung erfolgt und wann.
Wie schon erwähnt finden bei den meisten westeuropäischen Ländern (Frankreich, Spanien, Italien) spezielle Zugangsprüfungen für Richter, Notare, Staatsanwälte etc. statt. Der "Stress" verlagert sich dann auf diese Ebene. Eine Anrechnung der Studienleistungen kann man sich abschminken. Mir ist unklar, wie Anwälte dort sieben, aber vermutlich danach, welche teuer Uni Mama und Papa haben bezahlen können und welche nicht, welche Auslandspraktika man sich hat leisten können und welche nicht etc. Jedenfalls sind die Studienleistungen dort tendenziell genauso "wertlos". Du hast anstelle des generellen 2. Examens halt ein spezielles 2. Examen.
Das zwanghafte oposiciones-System in Spanien führt dazu, dass kompetente Ärzte keine Festanstellungen bekommen, sondern immer nur widerwärtig befristete Verträge.
In den USA werden Richter/Staatsanwälte entweder auf Bundesstaatsebene gewählt (das mag demokratisch sein, aber hat auch mit Meritokratie wenig zu tun) oder von Kommissionen ausgewählt bzw. auf Bundesebene ernannt, wenn es Art. 3-judges sind. Ich sehe absolut nicht, wie in dem US-System und dem UK-System Menschen aus armen Schichten durch Leistung besser aufsteigen können. Ivy-League-Schools kosten ein paar Dollar fünfzig...
Wie schon erwähnt finden bei den meisten westeuropäischen Ländern (Frankreich, Spanien, Italien) spezielle Zugangsprüfungen für Richter, Notare, Staatsanwälte etc. statt. Der "Stress" verlagert sich dann auf diese Ebene. Eine Anrechnung der Studienleistungen kann man sich abschminken. Mir ist unklar, wie Anwälte dort sieben, aber vermutlich danach, welche teuer Uni Mama und Papa haben bezahlen können und welche nicht, welche Auslandspraktika man sich hat leisten können und welche nicht etc. Jedenfalls sind die Studienleistungen dort tendenziell genauso "wertlos". Du hast anstelle des generellen 2. Examens halt ein spezielles 2. Examen.
Das zwanghafte oposiciones-System in Spanien führt dazu, dass kompetente Ärzte keine Festanstellungen bekommen, sondern immer nur widerwärtig befristete Verträge.
In den USA werden Richter/Staatsanwälte entweder auf Bundesstaatsebene gewählt (das mag demokratisch sein, aber hat auch mit Meritokratie wenig zu tun) oder von Kommissionen ausgewählt bzw. auf Bundesebene ernannt, wenn es Art. 3-judges sind. Ich sehe absolut nicht, wie in dem US-System und dem UK-System Menschen aus armen Schichten durch Leistung besser aufsteigen können. Ivy-League-Schools kosten ein paar Dollar fünfzig...
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