Gehaltsvorstellungen/Bezahlung IP-Boutiquen

[Patenter Gast]

80-100k sind sicher nicht verkehrt. 

Ich würde aber statt Preu Bohlig eher Wildanger in Erwägung ziehen. Die sind im Düsseldorfer renommierter (vergleichbar Rospatt). 

Vossius ist in Düsseldorf klein aber mit großem Münchener Standort im Hintergrund (sicher vorteilhaft beim Gehalt). Kather hat auch ein nettes Team.

Alles klar, super. Vielen Dank für deine Einschätzung. Ist insofern Preu Bohlig, wenn sie "hinter" Wildanger einzuordnen sind, Tier 3 oder gibt sich das nicht mehr so viel im Vergleich zu Wildanger und Rospatt, weil alle relativ renommiert im IP Recht sind?

Kannst du vllt. ansonsten noch etwas zu der Stimmung/den Teams in Düsseldorf zu den von mir genannten Kanzleien sagen (Arbeitsklima, konservativ/offen,...)?

Ich hatte zu einigen der Kanzleien schon mal was geschrieben:

Hoyng Rokh Monegier (forum-zur-letzten-instanz.de)

Nach dem Juve Ranking gehend sind von deinen Kanzleien Rospatt und Wildanger Tier 1, Vossius und Kather Tier 2 und Preu Bohlig Tier 3.

Gibt es einen Grund, wieso du so stark auf Tier-Ranking achtest? Ich würde die Teams eher mal bei einem Bewerbungsgespräch kennenlernen.

Super, das ist hilfreich.
Wegen den Rankings gibt es eigentlich keinen besonderen Grund, außer dass ich als Neuanfänger mangels näherer Kenntnis keine andere Orientierung habe, welche Kanzlei "gut" in ihrem Rechtsgebiet ist. Zudem dachte ich, dass es eben auch karrieretechnisch (wegen eventuellem Wechsel, Aufstieg,...) hilfreich ist eher bei einem der oberen Tiers zu starten, als bei einem unteren. Aber wenn du meinst man sollte eher auf die Sympathien bei den Teams achten, dann ist man in jeder der Tier Kanzleien gut aufgehoben und sollte eher auf Dinge wie das persönliche Arbeitsklima achten?

Ah ok, hatte sich so angehört, als ob du bewusst eher bei den unteren Tiers suchen willst, was mich verwundert hatte. Die genannten Kanzleien haben eine ähnliche Arbeit aber ein unterschiedliches Setting, sowohl was die Größe wie auch die Lage und Büro angeht. Würde ich mir einfach anschauen.

Wechsel/Aufstieg ist mit einem Einstieg in einer Boutique natürlich nicht ideal. Denn deren niedrigere Gehälter gegenüber GKs zahlen sich dadurch aus, dass man nach ein paar Jahren gerade nicht wechseln muss    du wirst auch sehen, dass viele der genannten Kanzleien eine stabile Mitarbeiterschaft haben.

Über die Stimmung bei den Kollegen schreibe ich nichts, weil das sehr individuell ist. Der eine mag mehr den trockenen Humor von Kollege A, der andere findet es besser, dass Kollege B in Sneakern im Büro herum läuft. Bei deiner Auswahl ist jedenfalls keine red flag dabei.