Fixum oder Bonus?

[Gast Gast]

Thx für das erste Feedback. Interessantes Meinungsbild hier, da ich nicht gedacht hätte, dass (fast) alle das Fixum vorziehen. Bei mir war es damals so, dass gerade der variable Anteil den Ausschlag gegeben hat, weil dadurch eben das Tor nach oben aufgestoßen wurde. Hatte/Habe so etwa ein Gehalt, das auf dem Niveau der MC Kanzleien lag, nur mit weniger Arbeit (1500-1600 billables, knapp unter 50 Wochenstunden). Aber natürlich mit dem Risiko, dass es im nächsten Jahr deutlich weniger sein kann, wenn ich keine Arbeit mehr hätte oder viel non-billable Arbeit machen sollte. Wobei diese Risiko gering ist, da die Kanzlei an mir beim billen immer noch deutlich mehr verdient als bei non-billable Arbeit.

Vielleicht sollten wir für die Einsteiger dann eher ein Fixum anbieten, was unter dem aktuellen tatsächlichen Maximum bei uns liegt aber eben garantiert ist. Wobei wie gesagt keiner bei uns ein Interesse daran hat, einen Einsteiger unwirtschaftlich zu fahren. Könnte am Ende aber trotzdem eine Win-Win-Situation sein. Der Einsteiger freut sich über das höhere Fixum und die Kanzlei darüber, dass er im Jahresbrutto dennoch günstiger ist als beim alten Modell.