13.08.2021, 14:50
(13.08.2021, 14:41)GK_Anwalt schrieb: Nehmen Unternehmen eurer Erfahrung nach jemanden mit 6 Jahren oder auch 8 Jahren oder noch mehr Jahren GK-Berufserfahrung überhaupt noch, oder ist man dann schon viel zu teuer und viel zu festgefahren, so dass ein Wechsel dann eher schwierig wird? Wenn es auch dann ohne Probleme ginge, könnte ich ja einfach hier bleiben und in 3-4 Jahren schauen, wie es dann ist, also ob das mit einer Stelle als Counsel klappt und wenn nicht, dann den Absprung zu einem Mandanten oder sonstigen Unternehmen wagen. Oder riskiere ich so, keinen guten Übergang mehr zu schaffen, weil Unternehmen doch lieber jüngere/ günstigere Leute übernehmen und sollte, wenn ich auf der Sicheren Seite sein möchte lieber jetzt wechseln (und damit aber jetzt schon eine Counsel-Perspektive ausschließen)?
Deinen "Preis" hast du ja selbst in der Hand. Wenn du natürlich jetzt jede Gehaltsrunde in der GK mitnimmst und am Ende nach 8 Jahren planst, mit nur geringem Abschlag ins Unternehmen zu wechseln, kann es schwer werden. Das ist aber eher ein psychologisches Problem bei dir: Ob du nach 4 Jahren für 100k ins Unternehmen wechselst, oder nach 8 Jahren für 120k... an deinem Gehalt bzw. Entwicklung im Unternehmen tut sich das nicht viel. Du kannst halt nur nicht erwarten, dass du direkt eine 150k+ Stelle bekommst.. außer du bekommst eine gute Leitungsposition, die dann aber wieder mit viel Arbeit verbunden ist.
Am sinnvollsten ist es wahrscheinlich, wenn du aktives Erwartungsmanagement in deiner GK betreibst. Du willst gerne Counsel werden, also schau, dass du es wirst und frag regelmäßig nach deinem Stand.
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