Befristete Verträge Hochschule - Lösungen

[Gast]

Fair wäre es natürlich, wenn es unbefristete Verträge gäbe. Die Frage ist aber, wie man so die Qualität der Lehre aufrechterhält. Praktisch werden nämlich nicht nur die, die auch in 30 Jahren noch engagiert und auf aktuellem Stand lehren, unbefristet eingestellt, sondern der mit den besten Connections, dem nettesten Prof, den meisten Dienstjahren o.Ä.

Die Frage ist zudem, wie wissenschaftliche Mitarbeiter überhaupt die Qualität der Lehre beeinflussen. Im Kleinen ist das sicher der Fall, den Hauptteil machen aber die Professoren aus. Die sind i.d.R. ja nicht nur unbefristet, sondern sogar verbeamtet und zudem vom GG darüber hinaus geschützt. Bei denen würde ich eher ansetzen: brauch man wirklich so viele hauptamtliche Professoren? Müssen die alle 100% Profs sein? Kenne genug Professoren, die schon relativ alt sind und die überhaupt nichts mehr für die Uni machen, deren Promotionsgutachten sich 2-3 Jahre ziehen etc. pp. Das kann es nicht sein. Zumal ich der Meinung bin, dass - bei Jura, aber vermutlich mindestens genau so in anderen Fächern - ein gewisser frischer Wind aus der Praxis nicht schaden kann. Natürlich sollten dann die Lehrenden auch keine totalen Praktiker sein, die die Vorlesungen schnell abends nach der Arbeit entwerfen. Ein wenig "echtes" Berufsleben kann aber nicht schaden (z.B. 50%-Richter oÄ).

Sehr guter Punkt. Hab ein Auslandssemester in den USA gemacht. Einer meiner Profs dort war hauptberuflich Richter und hat nebenher an der Uni ein paar Kurse gegeben. Ein anderer Prof war ehemaliger Undercover-Drogenfahnder und ist danach in die Anwaltschaft - er hat den Unterricht auch nebenberuflich gehalten.

Natürlich gab es auch hauptberufliche Profs.
Aber diese Mischung aus Praktikern und Theoretikern war einfach großartig. Man hat so einfach unfassbar viel Grundverständnis vermittelt bekommen.