Nach Wahlstation nach Job als Associate fragen?

[Gast]

Ich habe kommende Woche auch mein Abschlussgespräch in der Station und möchte gern zum Ausdruck bringen, dass ich mir eine Anstellung dort gut vorstellen könnte. Auch ich habe irgendwie auch Bammel davor, dass man mich trotz (bislang fortwährendem) guten Feedback für diese Idee „auslachen“ könnte, weil ich vielleicht in Wirklichkeit ganz schlecht performt habe. An dieser Stelle muss man dann aber vielleicht ein wenig auf sein Bauchgefühl bzw. seine Sozialkompetenz vertrauen, schauen wie sich das Abschlussgespräch entwickelt usw. Letztlich hängt es ja an uns, dass wir überhaupt Interesse signalisieren…unsere Ausbilder können ja schließlich keine Gedanken lesen :-)

Möchtest du denn ganz sicher so bald wie möglich dort anfangen oder dir vllt. noch etwas mehr Zeit lassen? Ich denke schon, dass man eine klare Vorstellung davon haben sollte, wann man überhaupt anfangen möchte, Verbesserungsversuch evtl. noch mit eingeplant. Letztlich hilft es der Kanzlei ja auch nicht, wenn sie nicht weiß, (ab) wann sie mit dir rechnen kann. Aber vllt. hast du das ja weiter oben schon irgendwo geschrieben und es ist mir nur wieder entfallen, dann sorry :) .

Warum sollte dich jemand dafür auslachen, dass du ihm bei der täglichen Arbeit unter die Arme greifen und ihn entlasten willst? Wenn du wirklich schlecht performen würdest, würde dich ein guter Chef besonders fördern (zB mit Seminaren), damit du es in Zukunft besser machst oder zumindest Gelegenheit geben, sich etwas Neues zu suchen. Ein schlechter Chef würde es dir ganz direkt sagen. Aber schlechte performance zu ignorieren und positives Feedback vorzuspielen, bis man es "ausgesessen" hat, das macht glaube ich keiner.