Generalzolldirektion

[Gast]

Informationen zur Tätigkeit kann ich nicht geben, da ich noch nicht angefangen habe.

Rollenspiel ist ein ganz normales Mitarbeitergespräch, d.h. Kritik an Verhalten oder Tätigkeit kommunizieren. Da die Sachverhalte ständig wechseln und man das ohnehin nicht darstellen kann, kann ich dazu auch nicht mehr ausführen. Bsp. Mitarbeiter erledigt Aufgabe nicht wie aufgetragen, sondern anders oder er kommt zu spät.

Bei den Fragen geht es um Erfolge/Misserfolge, was man für Konsequenzen zieht z.B. bessere Organisation der eigenen Arbeit beim nächsten Projekt oder man soll sich bestimmte Konstellationen vorstellen und wie man da reagieren würde. Es ist nichts Fachliches oder was man auswendig lernen kann, sondern man muss eben den Wunsch der Kommission treffen. Das hängt ja auch sehr davon ab, was man antwortet. Jemand mit Berufserfahrung kann natürlich anderes erzählen als jemand der direkt vom Ref kommt. Da kannst Du dann maximal aus einer Station oder von Klausurvorbereitung sprechen.

Ab super, danke. Ich hab schon etwas Führungserfahrung sammeln können, also hoffe ich, dass ich das hinbekomme?

Hast du dich auf eine konkrete Stelle beworben? Ja oder? Und weißt du wie es dort bzgl Versetzung im Bundesgebiet ist?