Arbeitszeitgesetz - Weswegen wird es nicht eingehalten?

[Gast]

Kann ein Betroffener beschließen, dass ein zwingendes Schutzgesetz für ihn nicht gilt?

Ja, das würde ich super finden. Denn dieses Gesetz geht komplett an meiner Lebenswirklichkeit vorbei und an dem, was für mich sinnvoll und gut ist.

11 Stunden zwingende Ruhezeit zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn? Ich habe kein Problem damit, abends um 23 Uhr noch eine kurze E-Mail zu schreiben und am nächsten Morgen um 9 Uhr wieder am Rechner zu sein oder um 8 Uhr schon einmal kurz die E-Mails auf meinem Handy zu checken. Dafür kann ich mich auch Mittags für zwei Stunden zum Sport verabschieden und eben meine Anfangs- und Endzeiten sowie Pausen halt so legen, wie es bei mir passt.

Dafür bekomme ich mit Anfang 30 ein Gehalt, was im Bereich der obersten 10% aller Gehälter liegt. Und wenn ich morgen den Job wechseln wollen würde, könnte ich das auch machen. Mich braucht da niemand zu beschützen und ich finde es sehr gut, dass ich hier auch in Ruhe gelassen werden.

Das sind in meinen Augen nachvollziehbare Punkte. Da will ich gar nicht widersprechen.

Aber der gute Herr Kules weist mMn zurecht darauf hin, dass sich die Gesetzeslage nicht deshalb ändert, weil ein Gesetz (teilweise aus für Viele nachvollziehbaren Gründen) nicht befolgt wird. Ein Gesetzesverstoß führt nicht zur Ungültigkeit eines Gesetzes, sondern ist nichts anderes als ein Gesetzesverstoß.

Das ist das Entscheidende und der Rest ist letztlich obsolet. Jeder angestellte Anwalt kann sich auf das Gesetz berufen, auch wenn mit Gegenwind zu rechnen ist. In der Probezeit würde ich das nicht tun;). Aber danach kann man gutes Geld verdienen und Überstunden im vertretbaren Rahmen machen. Ansonsten ruhig die entsprechende Behörde kontaktieren. Es ist ja nicht so, dass die untätig bleiben dürfen.

Es gibt durchaus gelegentlich die Aufsätze von Anwälten (natürlich überwiegend Partner), warum angestellte Anwälte von dem Gesetz nicht erfasst werden sollen. Aber die dringen nun mal - schon seit langem erfolglos - auf eine entsprechende Änderung des Gesetzes, denn danach gilt es eben auch für die Anwälte. Ob das der Kanzleiwirklichkeit widerspricht ist absolut irrelevant. Insoweit kann ich auch nur jeden ermutigen, sich entsprechende gesetzeskonform zu verhalten.