Arbeitszeitgesetz - Weswegen wird es nicht eingehalten?

[HerrKules]

Je nach Ausgestaltung kann man die meisten Anwälte als leitende Angestellte im Sinne von § 18 ArbZG qualifizieren. Häufig teilt man sich zusammen mit dem Partner eine Sekretärin, deren Einstellung man im Innenverhältnis alleine wahrnehmen darf, sowie ein Mitbestimmungsrecht bei den Neueinstellungen. Es gibt nicht umsonst die Gesprächsrunden mit den Bewerben. Darüberhinaus ist es durchaus denkbar, dass das BAG künftig Spitzenverdiener aus dem Anwendungsbereich der Vorschrift ausklammern wird, wegen der mangelnden Schutzbedürfnisses und auch die zugrunde liegende Richtlinie lässt einen Spielraum zu. 
Ich kann es ohnehin nicht nachvollziehen, warum man als Anwalt nicht 60h+ arbeiten dürfen sollte. Anders als bi schlecht qualifizierten AN besteht gerade keine vergleichbares Schutzbedürfnis, da man, wenn man kündigt, sofort wieder einen Job findet, anders als der 50 jährige ungelernte Lagermitarbeiter.

Danke für die Erläuterung. Ist an den meisten hier wohl leider vorbeigegangen 
Das Abreitszeitgesetz wird nicht eingehalten weil es für Associates schlicht nicht gilt.

In den kleinen FWW Kanzleien könnte man womöglich drüber streiten, da es dort oft 40 Stunden Verträge gibt

Warum die Gesundheit einer Person mit einem hohen Gehalt weniger schützenswert sein soll dürft ihr mir gerne noch mal erklären. Gerne mit Bezug zum Zweck der Arbeigszeitrichtlinie.

Wie seriös der Beitrag und die Ansicht ist, siehst du daran, dass sie alle Associates für leitende Angestellte halten.