Bewerbung trotz vorheriger Kontaktaufnahme durch Headhunter?

[Meyer]

Folgende Frage an die Schwarmintelligenz des Forums:

Ich (Anwalt) wurde vor einigen Monaten von einem Headhunter angesprochen, ob ich Interesse an einem Wechsel zu einer anderen Kanzlei hätte. Es kam zu einem ersten Gespräch, wo er die Formalia (Noten, konkrete Berufserfahrung, Gehaltsvorstellungen) abfragte und mir das Stellenprofil erläuterte. Es fiel auch der Name der Kanzlei (überregionaler Mittelständler).

Wir verblieben so, dass ich mich melden und ihm meinen Lebenslauf schicken solle, wenn ich Interesse haben sollte. Das klang zwar alles nicht schlecht, da ich aber zum damaligen Zeitpunkt nicht die Absicht hatte, zeitnah zu wechseln, habe ich das nicht weiterverfolgt und nichts geschickt.


Jetzt, einige Monate später, haben sich meine Wechselabsichten verdichtet. Beim Durchgehen der Stellenanzeigen habe ich gesehen, dass die Kanzlei nun öffentlich ausschreibt. Die Stelle klingt nach wie vor interessant. Ich überlege, ob ich eine Bewerbung schicke.

Ich frage mich allerdings, ob es aufgrund des vorherigen Gesprächs mit dem Headhunter Gründe gegen eine Bewerbung geben könnte?

Könnte dem Arbeitgeber aufgrund des Anbahnungsgesprächs eine Vermittlungsprovision drohen? Müsste ich ihn darüber aufklären, dass ich im vorhinein angesprochen wurde?

Einfach machen. Wenn Du wirklich dort arbeiten möchtest, schreib die Bewerbung selber und geh ggü. dem AG offen damit um.