Baker Tilly München

[Gast]

eine Absage kann man trotzdem schicke.  Kack Laden halt. Wer so mit Bewerbern umgeht der geht auch mit Mitarbeitern schlecht um.

Hatte bei meinem Berufseinstieg genau einmal mit der HR zu tun, nämlich als die mich zum Gespräch eingeladen haben. Wie der "Laden" mich behandelt, ist also zu praktisch null Prozent von der HR abhängig.

Aber wahrscheinlich bist Du einfach nur angefressen, dass sich niemand gemeldet hat (was zugegeben nicht der feine Stil ist) und projizierst jetzt deinen Frust auf die Gesamtkanzlei.

zu Recht denkt man die Kanzlei ist scheiße wenn das einzige das man über sie weiß die schlechte HR Abteilung ist. So bildet man eben sein Urteil. Ich hab ja sonst nichts an der Hand zum bewerten?! Dann geh ich halt woanders hin. Hab zwei VB und locker was anderes gefunden.

Wenn man (außer dem eigenen Frust über die HR) keine validen Daten zur Bewertung einer Kanzlei hat, dann könnte man sich die Bewertung ja auch einfach sparen.

Nö? Wieso soll ich meine schlechte Erfahrung nicht teilen dürfen? HR und Umgang mit Bewerbern gehört zum Außenauftritt einer Kanzlei. Anscheinend hat das auch System.