Verhältnis billables/Arbeitszeit

[Gasto]

50% scheint mir schon sehr viel, zumindest im M&A ist fast alles was man macht auch abrechenbar, daher gibt es eigentlich wenig Leerlauf

Was natürlich reinhaut sind Projektvorbereitungen/Pitches, die sehr viel Arbeit erfordern, aber erstmal non-billable sind. Da gehen dann ganze Tage drauf. Ansonsten würd ich eher sagen bei 12 Stunden 9-10 billables

@TE: Es heißt übrigens nicht "billiables" sondern billables, vom englischen "to bill" = abrechnen/in Rechnung stellen

Ist halt eine Besonderheit von M&A, dass man in der Regel immer nur an einem Projekt auf einmal sitzt. Die non-billables erzeugt man da eher beim Pitchen oder im Leerlauf zwischen zwei Projekten. Sehe das bei den M&A Kollegen, die eben sehr starke Ausschläge haben, mal 20 billables in einem Monat und mal 250. Ich lauf dagegen relativ konsequent auf 130-160 pro Monat durch das Jahr.

Ja, da ist was dran. 160 finde ich aber auch schon sportlich, sind ja so rd 8 pro Tag

Das ist eben GK. Zielvorgabe 1.800 und Boni gehen so bei 1.900 los. Die 1.9 überschreitet man knapp bei 160 im Monat, wobei so Dinge wie Urlaub oder Feiertage (Weihnachten und Co) halt auch reinhauen.